Jaime Jose Hernandez Rojas

Captación, Selección y Contratación: recepción de requisiciones de personal y levantamiento del perfil con el cliente interno, diseño y supervisión de las estrategias para la captación del capital humano (reclutamiento interno y externo, publicación en medios electrónicos e impresos, jornadas masivas, programas de reclutamiento por referencia de empleados), selección de talento (aplicación, corrección e interpretación de instrumentos psicotécnicos y laborales).

Analizar las descripciones de cargos que existen en la organización, a fin de conocer el perfil idóneo de la vacante existente, de esta forma poder evaluar las síntesis curriculares que más se asemejen al perfil de la búsqueda. Aplicar los instrumentos de evaluación aprobados por la Gerencia de Talento Humano y las técnicas de selección correspondientes a fin de emitir informes de entrevistas.

Captación, Selección y Contratación: recepción de requisiciones de personal y levantamiento del perfil con el cliente interno, diseño y supervisión de las estrategias para la captación del capital humano (reclutamiento interno y externo, publicación en medios electrónicos e impresos, jornadas masivas, programas de reclutamiento por referencia de empleados), selección de talento (entrevistas individuales y tipo panel, modelo tradicional o por competencias, elaboración de informes de evaluación)