Jan-Christian Klotz
Angestellt, Bereichsdirektor Personal (Prokurist), Volksbank im Münsterland eG
Greven, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Jan-Christian Klotz
Bis heute 3 Jahre und 10 Monate, seit Sep. 2020
Bereichsdirektor Personal (Prokurist)
Volksbank im Münsterland eG
Strategisches Personalmanagement, Organisation- und Kulturentwicklung
Bis heute 19 Jahre und 9 Monate, seit Okt. 2004
Förderkreissprecher, Kollegiat, Alumni, seit 04.2013 Regionalgruppensprecher
Förderkolleg der Stiftung für die Wissenschaft e.V.
Als Förderkreissprecher: Koordination der Aktivitäten des Förderkreises, Konzeption und Organisation von Veranstaltungen (Vorträge, Symposien, Betriebsbesichtigungen, Studienfahrten), Kontakt zur Kollegleitung und den Instituten der Sparkassen Finanzgruppe/ Als Kollegiat: Teilnahme und Organisation von Veranstaltungen( Versammlungen des Förderkreises, Fachvorträge, Unternehmensbesichtigungen, persönlichkeitsbildende Seminare, überregionale Veranstaltungen)
2 Jahre und 8 Monate, Jan. 2018 - Aug. 2020
Bereichsleiter Personal
Vereinigte Volksbank Münster eG
-Führungsverantwortung des Bereichs Personal und der Abteilung Zentrale Dienstleistungen (in Personalunion), -Begleitung und Beratung von Vorstand und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen -Vertrauensvoller Ansprechpartner für den Betriebsrat -Verantwortung für die Aufgabengebiete: Personalstrategie, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Ausbildung sowie arbeits-und aufsichtsrechtliche Fragestellungen -Projektleitungsaufgaben in Personalprojekten
1 Jahr, Jan. 2017 - Dez. 2017
Abteilungsleiter Personal
Vereinigte Volksbank Münster eG
Führungsverantwortung der Abteilung Personal, Gestaltung der Personalstrategie und strategische Weiterentwicklung in Zusammenarbeit mit dem Bereichsleiter Organisation und Personal, Begleitung und Beratung in allen personalrelevanten Fragestellungen, Weiterentwicklung vorhandener Personalentwicklungsinstrumente und Mitarbeit in Projekten.
Planung, Koordination und Umsetzung von Maßnahmen der internen Anpassungsweiterbildung, Bildungscontrolling, Betreuung Dual Studierender, Rechtliche Aspekte der Personalarbeit (Anforderungen MaRisk, Institutsvergütungsverordnung, EU-Richtlinien),Betreuung Nachwuchsförderkreis, Recruiting, Sonderthemen rund um die qualitative Personalplanung/-entwicklung, Auswahlverfahren)
Ausbildung von Jan-Christian Klotz
Bis heute 2 Jahre und 3 Monate, seit Apr. 2022
Zertifizierter Systemischer Business Coach
Institut Kienbaum@ISM
Psychologische Grundlagen, Rollenbild und Prozess im Coaching, Kommunikations- und Konfliktmanagement, Führungskräfte- und Karrierecoaching, Gesundheit und Resilienz, Coaching im agilen Projektmanagement und in Intrapreneurship & Innovationsmanagement sowie im Kontext von Change und digitaler Transformation, Kollegiale Fallberatung, Konfliktcoaching
8 Monate, Apr. 2021 - Nov. 2021
Zertifizierter systemischer Organisationsentwickler ADG
Akademie Deutscher Genossenschaften e.V. (ADG)
Veränderungsprozesse und Grundlagen systemischer Arbeit, Strategie und die Kraft von Zukunftsbildern in Veränderungsprozessen, Analyse und Architektur, Durchführung und Umsetzung, Evaluation und Kompetenznachweis
2 Monate, Feb. 2021 - März 2021
Leadership für Executives
St. Gallen Business School
1 Monat, Sep. 2019 - Sep. 2019
MaRisk-konforme Banksteuerung
Akademie Deutscher Genossenschaften e.V.
2 Monate, Sep. 2019 - Okt. 2019
Managerial Effectiveness "Führen-Leisten-Leben"
Management School St. Gallen
5 Monate, März 2019 - Juli 2019
Organisations- und Personalentwicklung
Quadriga Hochschule Berlin
1 Monat, Aug. 2018 - Aug. 2018
General Management für Executives
St. Gallen Business School
1. Das St. Galler Konzept "Integriertes Management"/2. Strategische Führung/ 3. Von der Strategie zum Marketing/4. Human Resources Management- Leadership/ 5. Kommunikation und Führungspersönlichkeit/ 6. Integrierte Steuerung der Ertragskraft/ 7. Gewinnmanagement und Controlling
2 Monate, Mai 2014 - Juni 2014
E-Recruiting
Quadriga Hochschule Berlin
Strategien im Social Recruiting, Personalmarketing und Recruiting im Social Web, Gestalten von Karrierewebseiten
7 Monate, Dez. 2010 - Juni 2011
Fachseminar Personalmanagement
Sparkassenakademie Bonn - Fachseminar Personalmanagement
Strategische Personalarbeit (Planung und Entwicklung), Personalrisikomanagement, Personalmarketing, Change Management, Personalcontrolling, Gesprächsführung für Personaler, Grundlagen Arbeitsrecht
1 Monat, Sep. 2008 - Sep. 2008
Ausbildung der Ausbilder
Universität Paderborn - Ausbildung der Ausbilder (Ada Schein)
Ausbildung der Ausbilder gem. Rahmenstoffplan der Ausbilder-Eignungs-Verordnung (AEVO), inkl. Nachweis der geforderten berufs- und arbeitspädagogischen Eignung gem. Kammerrichtlinien
4 Jahre und 6 Monate, Okt. 2004 - März 2009
Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik
Universität Paderborn - Studium Wirtschaftspädagogik
Banken/Finanzwirtschaft Absatz/ Marketing
2 Jahre und 6 Monate, Aug. 2001 - Jan. 2004
Ausbildung Bankkaufmann
Ausbildung Bankkaufmann-Sparkasse Bielefeld
Kenntnisse und Fertigkeiten in den Bereichen: Markt- und Kundenorientierung, Kontoführung und Zahlungsverkehr, Geld- und Vermögensanlage/ Praktische Erfahrungen in den Bereichen:Geldanlage, Wertpapiergeschäft, standardisiertes Kreditgeschäft, Baufinanzierungen, Auslandsgeschäft, Versicherungen
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
Gut