Jessica Englert

• Unterstützung der Führungskräfte in den Regionen und Niederlassungen hinsichtlich Personalplanung, Personalbeschaffung, Personalbetreuung und Personalentwicklung • Beratung der Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen • Optimierung des Onboarding Prozesses • Zukunftsorientierte Gestaltung und Weiterentwicklung des Recruiting Prozesses • Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten

• Organisation, Durchführung und Nachbereitung von internen Veranstaltungen • Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Ausbildungsmessen • Erstellung, Verwaltung und Pflege von Stellenausschreibungen in externen Stellenbörsen • Koordination eines Mitarbeiter-Newsletters inklusive redaktioneller Bearbeitung von Artikeln sowie Erstellung eigener Beiträge • Organisation und Verwaltung von Werksführungen

• Neukundenakquise • Umfassende Betreuung und ganzheitliche Beratung persönlich zugeordneter Privatkunden • Umsetzung individueller Lösungen für alle finanziellen Fragestellungen der Kunden • Aktive Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen • Zusammenarbeit mit Spezialisten für kundenorientierte Lösungen bei komplexen finanziellen Themen

- General Management - Prozesse und Handlungsfelder des Personalmanagements (operatives Personalmanagement) - Prozesse und Handlungsfelder des Personalmanagements (Personalentwicklungsprozesse) - Internationale und interkulturelle Aspekte des Personalwesens - Sozial- und Führungskompetenzen - HR Research & Development - Spezielle Rechtsfragen des Personalwesens