Jessica Hulsch

• Beratung und Betreuung der Fach- und Führungskräfte in allen operativen und strategischen personalrelevanten Themen in Deutschland und den europäischen Standorten (London, Mailand, Paris, Wien) • konstruktive Zusammenarbeit mit dem BR • Koordination der gesamten Entgeltabrechnung (Deutschland, Europa) • Optimierung, Umsetzung sowie Qualitätssicherung von HR-Prozessen • Change Management • Umsetzung personeller, arbeitsrechtlicher Maßnahmen • Personalentwicklungsmaßnahmen • Recruiting • Onboarding

• eigenverantwortliche Beratung und Betreuung der Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen u.a. an zwei deutschen Produktionsstandorten sowie der Vertriebsbüros in Süd- und Osteuropa • konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsräten • Umsetzung personeller und arbeitsrechtlicher Einzelmaßnahmen • Gesprächsführung • Umsetzung sowie Qualitätssicherung von HR-Prozessen • Initiierung, Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen • Recruiting • Onboarding

• Betreuung des Standortes Duisburg • Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen • enge Zusammenarbeit mit der Standortleitung und dem Projektmanagement • konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat • Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen • Recruiting (Assessment Center, Vorstellungsgespräche etc.) • Onboarding • Umsetzung sowie Qualitätssicherung von HR-Prozessen • Begleitung von Veränderungsprozessen

• Betreuung der Standorte Duisburg und Wuppertal • Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen • enge Zusammenarbeit mit der Standortleitung und dem Projektmanagement • konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat • Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen • Recruiting (Assessment Center, Vorstellungsgespräche etc.) • Onboarding • Umsetzung sowie Qualitätssicherung von HR-Prozessen • Begleitung von Veränderungsprozessen

• Recruiting (Erstellung der Stellenprofile, Bewerbermanagement, Führung von Vorstellungsgesprächen inkl. der Erstellung der Bewerberprofile) • Personalsachbearbeitung • Ansprechpartner für Kunden (Beratung und inhaltliche Abstimmung zu den Stellenprofilen, Feedback zu den Bewerberprofilen) • Ansprechpartner für Mitarbeiter (Beratung in allgemeinen Personalthemen, inhaltliche Abstimmung zum Kundeneinsatz etc.) • Ansprechpartner für die Bundesagentur für Arbeit und Stellenbörsen

• Unterstützung der Geschäftsführung in allen organisatorischen und administrativen Angelegenheiten • Auftragssachbearbeitung • telefonische Kundenbetreuung • vorbereitende Buchhaltung sowie Ansprechpartner für den externen Steuerberater • Vor- und Nachbereitung von Besprechungen • Aktualisierung der Website • Personaladministration • Sonderprojekte wie Werbe- und Weihnachtsaktionen • allgemeine Büroorganisation

• Unterstützung der Personalleitung in allen administrativen u. organisatorischen Angelegenheiten • Ansprechpartner zu allen Personalthemen • Personalsachbearbeitung • vorbereitende Lohnbuchhaltung • Bescheinigungswesen • Vertragswesen • Rekrutierung und Bewerbermanagement • Kontakt zur Bundesagentur für Arbeit und Stellenbörsen • Hochschulmarketing • Organisation von verschiedenen Veranstaltungen • Repräsentation des Unternehmens und Ansprechpartner für Bewerber auf Messen

Arbeitsrecht und Personalwirtschaft