Johann Schall

Entwicklung/Ausbau der B2B-Kunden bzw. von Märkten und Produkten im Bereich Wasserbetten(Blutimes)und Bettwaren(GOLDECK-Austria/Vivre) im Fachhandel, sowie Industrie / Öffentliche Hand für komplett Deutschland Marktevaluation Neue Geschäftsbeziehungen/Kundenakquise und aktive Marktarbeit Kundenanfragen zur Zufriedenheit und wirtschaftlich abwickeln Umsatzverantwortung Marketing Preis-, Absatz-, Produkt-, und Kommunikationspolitik Reporting Produktentwicklungen Organisation von Roadshows

Umsetzung der Volumens- wie auch Profitziele Betreuung und Entwicklung des Kundenstamms Akquise von Neukunden und permanente Ermittlung von Marktpotentialen Verantwortung für die Einsteuerung von nationalen und regionalen Verkaufsförderungsmaßnahmen im Betreuungsgebiet Umsetzung der Coca-Cola Merchandizing-Standards, Warenpräsentationen und individueller Verkaufsförderungsmaterialien Korrekte Pflege aller notwendigen Kundendaten Erstellung von Kundenaktivitätsplänen

Personalverantwortung und Personalführung für/von drei Mitarbeiterinnen und einen Auszubildenden Permanente Mitarbeiterqualifizierung Maximierung der Umsatzchancen und Rentabilität des Unternehmens Planung und Durchführung von Marketingmaßnahmen Stetige Optimierung des Kundenservices und der Kundenzufriedenheit Umsetzung des Visual Merchandising Leitfadens Verkauf und Beratung sowohl in der Filiale, als auch im Außendienst Präsentation des Unternehmens zu öffentlichen Veranstaltungen

Personalverantwortung, Personaleinteilung und Personalführung für 50 Mitarbeiter/innen Neueinstellungen und Freisetzungen von Mitarbeitern Permanente Mitarbeiterqualifizierung Maximierung der Umsatzchancen und Rentabilität des Unternehmens Planung und Durchführung von Marketingmaßnahmen Stetige Optimierung des Kundenservices und der Kundenzufriedenheit Umsetzung des Visual Merchandising Leitfadens, Pflege der Warenpräsentation

Beratung und Verkauf von hochwertigen und beratungsintensiven Produkten Erreichung des vorgeschriebenem Zielumsatzes Verkauf im Außendienst Bearbeitung bzw. vollständige Abwicklung von Produktbeanstandungen Personaleinsatzplanung und Urlaubsplanung für den Verkauf Vertrauensperson für Auszubildende Selbstständige Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen für das Verkaufsteam

Beratung und Verkauf von hochwertigen und beratungsintensiven Produkten Erreichung des vorgeschriebenem Zielumsatzes Verkauf im Außendienst Bearbeitung bzw. vollständige Abwicklung von Produktbeanstandungen Personaleinsatzplanung und Urlaubsplanung für den Verkauf Vertrauensperson für Auszubildende Selbstständige Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen für das Verkaufsteam

Rechtliche Grundlagen des Arbeitsschutzes, Innerbetriebliche Arbeitsschutzorganisation, Aufgaben bzw. Rechte und Pflichten von Sicherheitsbeauftragten, Überbetriebliche Arbeitsschutzorganisation, Ausgewählte Problemfelder des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, Betriebsbegehungen in der Theorie und Praxis, Ergonomische Gestaltung des Arbeitsbereiches, Dokumentation im Arbeits- und Gesundheitsschutz

Umfassender Lehrgang bestehend aus 16 Unterrichtseinheiten

Reklamations- und Beschwerdemanagement, gezielte Fragetechnik, DISG- Insight's, Grundlagen Einwandbehandlung, Limbic

Persönliche Stärkenanalyse und Entwicklung als Führungskraft: Persönlichkeitstest, Reflexion, Entwicklungsfelder, gezieltes Coaching Führungskompetenz: Führung/Führungsstile, Führungsaufgaben, Mitarbeitermotivation, Delegation, Potentialerkennung und Mitarbeiterentwicklung Mitarbeiterkommunikation: Gesprächstechniken, Gesprächsstrukturen, Feedback-und Motivationsgespräche Psychologie: Umgang mit Veränderungen, Wahrnehmung schärfen, Körpersprache deuten, Umgang mit verschiedenen Menschentypen

Als Bester des Stadt- und Landkreises Heilbronn und der Region Heilbronn-Franken abgeschnitten