Johannes Ehmer

Entwicklung und Ausarbeitung von Personalentwicklungsprogrammen, Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften über Personalentwicklungsmöglichkeiten, Eigenverantwortliche Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen für neue Mitarbeiter, Auswahl und Briefing von Referenten, Rekrutierung von Auszubildenden und Mitarbeitern, Koordinierung und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen, Projekt- und konzeptionelle Personalarbeit.

Eigenständige Durchführung von Bildungsbedarfsanalysen für den Innendienst in den Jahren 2019 und 2020, Entwicklung und Ausarbeitung von Personalentwicklungsprogrammen für die Jahre 2019 und 2020, Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften über Personalentwicklungsmöglichkeiten, Eigenverantwortliche Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen für neue Mitarbeiter, Auswahl und Briefing von Referenten, Projekt- und konzeptionelle Personalarbeit.

Vorbereitung und Durchführung eines betriebsinternen Ausbilderworkshops; Vorbereitung, Begleitung und Durchführung von Schülerpraktika, Zusammenstellen von Prüfungsaufgaben für die Auszubildenden Kaufleute für Versicherungen und Finanzen, Ausarbeitung einer Möglichkeitsanalyse zur Zusammenarbeit mit der Plattform "JobErfolg 2017", Begleitung von E-Learning Maßnahmen, Durchführung von Ausbildungsbenchmarks, Teilnahme an Zwischenbeurteilungsgesprächen für Auszubildende.

Optimierung der Leistungsqualität der eingesetzten Promoter, Beratung der Personals sowie Weitervermittlung der Mitarbeiter an Kunden, Betreuung der kooperierenden Einzelhändler, Kalt- und Warmakquise - Tätigkeit als Nebenerwerb zur Finanzierung des Masterstudiums

Hausbesuche bei Mitgliedern des Kreisverbandes, Aufklärung sowie Sensibilisierung der Aufgabengebiete des Roten Kreuzes für Nichtmitglieder

Tätigkeiten im Bereich der Filialverantwortung wie Personal und Organisation, Marketing und Vertrieb, Warenwirtschaft und Logistik sowie Finanzen und Rechnungswesen in unterschiedlichen dm-drogerie markt Filialen.

Betreuung Lernbehinderter Menschen, Fahr- und Lieferdienste

Schwerpunkt: Bildung, Arbeit, Familie im Lebenslauf und insb. die Erwerbstätigkeit von Frauen und Männern im ersten Karriereabschnitt Masterthesis: "Der demographische Wandel und die Erwerbstätigkeit der Frau in der Bundesrepubilk Deutschland"

Verpflichtendes Modulstudium von Bachelorveranstaltungen der Soziologie für den Übergang von dem Bachelorstudium der Betriebswirtschaftslehre zu dem Masterstudiengang der Soziologie an der Otto-Friedrich-Universität Bamberg

Allgemeine Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Personalwesen, Marketing, Rechnungswesen, Handelsbetriebslehre

Leistungskurse: Betriebswirtschaftslehre und Deutsch