Juan Josè Sanata Ayala

Departamento: Dirección, Promover, difundir y operar el programa de apoyo a la capcitación en el Estado de Michoacán, en apoyo de los Micro, Pequeños y Medianos Empresarios.

Departamento: Dirección, Atender los requerimientos de la población desempleada y subempleada, para vincularlos con un empleo digno, acorde a sus necesidades y perfíl. Atender las necesidades de los empresarios en su búsqueda de capital humano, acorde a las descripciones y perfiles de puestos de sus empresas. Promover la capacitación en el trabajo y para el trabajo, a través del BECATE, en sus diferentes esquemas de atención.

Departamento: Dirección, Atender a Micro, Pequeños y Medianos Empresarios, en sus necesidades administrativas y de tramitología ante los tres niveles de gobierno. Plantear estudios de simplificación administrativa orientados a la "Mejora Regulatoria aplicable a trámites. Asesorar a los sectores Microindustria y artesanal en la constitución de sus asociaciones.

Departamento: Dirección, Diseñar e implementar planes y programas de estudio; así como su evaluación periódica. Reclutamiento, selección y contratación de la planta docente y la evaluación de su desempeño. Informar a rectoría sobre sobre el estado de los asuntos relativos a la docencia, promoción y difusión de la cultura e investigación.

Departamento: Dirección, Orientar, asesorar, gestionar y atender las necesidades de capacitación, asesoría y consultoría de los miembros de la Cámara, en sus relaciones con los tres niveles de gobierno.

Departamento: Dirección, Diseñar, planear, desarrollar e implementar planes y programas de estudio de nivel superior en las diferentes áreas de la administración: (Capital Humano, Finanzas, MKT, Producción, Calidad); así como la evaluación semestral y/o anual de los mismos. Reclutamiento, selección y contratación de docentes, para las diferentes asignaturas. Informe de resultados a la Rectoría.

Departamento: Dirección, Diseñar, planear, desarrollar e implementar planes y programas de estudio de nivel superior en las diferentes áreas de la administración: (Capital Humano, Finanzas, MKT, Producción, Calidad); así como la evaluación semestral y/o anual de los mismos. Reclutamiento, selección y contratación de docentes, para las diferentes asignaturas. Informe de resultados a la Rectoría.

Departamento: Recursos Humanos, Administración de recursos humanos, financieros, materiales y servicios, en dependencias federales; así como la elaboración e implementación de programas de capacitación.

Departamento: Recursos Humanos, Capacitación de personal en empresas públicas y privadas.

Departamento: Marketing - Comunicación, Investigación del mercado en medios de comunicación, como radio y televisión

Administración del Capital Humano, Finazas, Costos, Producción, Informática, Mercadotecnia e investigación.

RECURSOS HUMANOS RECURSOS FINANCIEROS RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS PRODUCCIÓN MERCADOTECNIA VENTAS CALIDAD