Judith Hollenstein

Bis 2021, Fachspezialistin Organisationsentwicklung, Post CH AG, Personal

Bern, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

Organisationsentwicklung
Begleitung von Veränderungsprozessen
Personalentwicklung
Organisation
Personalbeschaffung
Personalbewirtschaftung
Verkaufsplanung
Verkaufsfördernung
Kommunikation
Betrieb
Verantwortung
Management

Werdegang

Berufserfahrung von Judith Hollenstein

  • 2 Jahre und 1 Monat, Sep. 2019 - Sep. 2021

    Fachspezialistin Organisationsentwicklung

    Post CH AG, Personal

  • 12 Jahre und 1 Monat, Sep. 2007 - Sep. 2019

    Leiterin Betrieb

    Die Schweizerische Post

    2007 - 2012: Leiter Betrieb Poststellengebiet Baar mit durchschnittlich 42 Mitarbeitenden 2012 - 2017: Leiterin Betrieb Poststellengebiet Zug mit durchschnittlich 87 Mitarbeitenden Verantwortlich für die Organisation und deren Entwicklung, Sicherheit, Personalführung, Rekrutierung und Verkaufförderung in 13 Poststellen und anderen Betriebsformen. 2017 - 2018: Leiterin Betrieb Filialgebiet Schwyz 2019 - heute: Leiterin Betrieb Filialgebiet Stans

  • 5 Jahre und 8 Monate, Jan. 2002 - Aug. 2007

    Poststellenleiterin

    Die Schweizerische Post

    - Personelle und fachliche Führung der Mitarbeitenden - Planung und Organisation der Personaleinsatzplanung - Sicherstellung eines einwandfreien und wirtschaftlichen Betriebsablauf - Verantwortung für das Erreichen der Umsatz- und Kostenziele

  • 9 Jahre und 2 Monate, Nov. 1992 - Dez. 2001

    Mitarbeiterin Verkauf

    Die Schweizerische Post

Ausbildung von Judith Hollenstein

  • Bis heute 4 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2020

    Organisations- und Personalentwicklung

    Fachhochschule Nordwestschweiz

  • 9 Monate, Jan. 2019 - Sep. 2019

    Changeprozesse in Organisationen

    Fachhochschule Nordwestschweiz

  • 1 Jahr und 4 Monate, Okt. 2017 - Jan. 2019

    Teamdynamik unter Change

    Fachhochschule Nordwestschweiz

    Gruppen im Wandel beraten und führen. Potenziale von Teams einschätzen und ihre Entwicklung fördern; die Dynamik der Rollen erkennen und das Kräftespiel nutzen, Konflikte klären und Integration fördern.

  • 6 Monate, Jan. 2016 - Juni 2016

    Berufsbildung / Prüfungsexpertin DHF

    Amt für Berufsbildung

  • 9 Monate, Mai 2014 - Jan. 2015

    Organisationsentwicklung

    Fachhochschule Nordostschweiz, Olten

    Entwicklungsphasen, Basisprozesse der Organisationsentwicklung, Methoden der Prozessberatung, ChangeManagement-Prozesse, Grundhaltungen und Interventionsprinzipien für Beratende, Veränderung der Organisationskultur und deren Veränderungsprozesse

  • 2 Jahre und 9 Monate, Feb. 2010 - Okt. 2012

    Führung

    SVF

    Leadership und Management

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Französisch

    Gut

  • Englisch

    Gut

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