Jürgen Brendel

Unterstützung der Mitarbeiter und Führungskräfte der Quality, Forschung & Entwicklung, Produktsicherheit und Supply Chain unserer Division Connected Secure Systems (CSS) als Ansprechpartner für Personalthemen.

Projektmanagement und implementierung bei Infineon Americas HR (inkl. Implementierung eines Projekt Frameworks) Unterstützung der Integration von Cypress Semiconductor Betreuung der jährlichen walking challenge innerhalb des regionalen Gesundheitsprograms

Compensation & Benefits mit Fokus auf Benefits wie beispielsweise Firmenwagenregelungen, Altersvorsorge und Benefits Übersicht HR Business Partner für Bereiche in Infineons Automotive Division Talent Attraction, Talentakquise, Employer Branding, Recruiting, Stellenausschreibung, Aufbau Talentnetzwerke, enge Zusammenarbeit mit Talenten und dem Business, Direktansprache und aktive Kandidatensuche

Beratungsgeschäft (Angebotserstellung, Präsentationsvorbereitung, Recherchen) Weiterentwicklung des Unternehmens (Recherchen zur Recruitingorganisation, Big Data und Trends in der Personalwirtschaft)

Unterstützung bei strategischen Projekten (Verbesserung der Candidate Experience, Erhöhung der Diversität, u.a.) Unterstützung im Projektmanagement (Project Office und Projektgruppen z.B. Marketing & KPIs) Unterstützung im internen Reporting Unterstützung des operativen Recruitings in den Bereichen Students und Professionals Organisation und Durchführung lokaler Onboardingevents

Veranstaltungsorganisation und -betreuung Verfassen von Textentwürfen und Kontrolle wichtiger Dokumente

Erasmus+ Auslandsjahr Soziologische, ökonomische, politische Ausrichtung der Kurse (auch Internationales Recht)

Hauptfächer: Soziologie und Mittel-Ost Europäische Kulturraumstudien Kurse in Wirtschaft und Recht Zwei Auslandssemester in Schweden und Praktikum in der Tschechischen Republik