Julia Berghaus

- Auf- & Ausbau des Kandidatennetzwerks - Pflege & Aufbau von Mandantenbeziehungen - Beratung & Auswahl geeigneter Recruitingmethoden - Kundenbedarfsanalysen - Identifikation von Kandidaten/Active Sourcing (Telefonische Ident./ Datenbank/ Soziale Netzwerke/ Jobbörsen) - Erstellen von Stellenausschreibungen - Sichtung & Bewertung von Bewerbungsunterlagen - Durchführung von Kandidateninterviews - Erstellung von Kompetenzprofilen - Ganzheitliche Betreuung der Kandidaten während des gesamten Prozesses

-Betreuung eines NRW weit an ca. 26 Standorten vertretenden Kunden mit 400 - 600 Mitarbeiter die über JobandTalent als AÜ-Kräfte eingestellt sind inkl. Onsite Besuche -aktiver & täglicher Austausch mit den Standortleitern & des HR Teams - Betreuung der Mitarbeiter als direkter Ansprechpartner: Abrechnung, BTW, NoShow, AU - Rekrutierung neuer Mitarbeiter für den Kunden & Begleitung bei Vorstellungsgesprächen - Schreiben von Arbeitsverträgen, Kündigungen & Abmahnungen - Unterstützung der Payroll

- Schreiben von Arbeitsverträgen, Zeugnissen etc. - Pflege der Personalakten - Ablage und Eingabe von Dokumenten & Unterlagen in Navision - allgemeine Kommunikation mit Mitarbeitern, Betriebsrat etc. - Sichtung und Auswertung von Bewerbungsunterlagen - Durchführung von Telefonischen Interviews

Vertragserstellung incl. Anlagen, Erstellung von Zeugnissen und Beurteilungen, Beantwortung von Mitarbeitern über ein Ticket Tool und die Hotline. Unterstützung der ELCM Partner Pflege der Personalakten in SAP und Workday Unterstützende arbeiten zu diversen Audits, Erstellung neuer Dokumente vorlagen, Nachforderung fehlender Unterlage der Mitarbeiter Projekte: HR-Inside

Erstellung von Angeboten & Vertragsunterlagen, Koordination von Vorstellungsgesprächen, Beantwortung von Externen und Internen Anrufen ( in Deutsch & Englisch), Informationen mit Managern und BP austauschen, Einholung der Betriebsrat Zustimmung, Pflege der Personalakten, Probezeitabfragen