Julian Betz
Angestellt, Werkstudent HR, Capmo GmbH
Bis 2022, Human Resources Management, Hochschule Fresenius München
Biberach, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Julian Betz
Bachelor Thesis zum Thema Retention Management
Erarbeiten der Vorgehensweise zum Active Sourcing - Suche und Kontaktaufnahme mit geeigneten Kandidaten anhand Anforderungsprofilen mittels Xing Talentmanager - Erstellen von Verträgen - Einstellen von Stellenanzeigen auf Hochschulseiten - Erstellung einer Roadmap für Active Sourcing - Erarbeiten von Präsentationen zum Thema Active Sourcing
Zuständig für Auszubildenden- Rekrutierung - Sichtung von Bewerbungsunterlagen - Schriftliche und telefonische Kontaktaufnahme - Teilnahme an Assessment Centern ( Pharmazeutische Biotechnologie, Biologielaborant, Chemielaborant, Pharmakant, Produktionsfachkraft für Chemie) - Erstellen von Präsentationen - Teilnahme an Workshops - Formulierung bzw. Texten von Ausschreibungen - Mitarbeit, Planung und Vorbereitung bei Management Biopharma Traineeprogramm - Führen von Sessions für neues HR-System
Ausbildung von Julian Betz
2 Jahre und 1 Monat, Sep. 2020 - Sep. 2022
Human Resources Management
Hochschule Fresenius München
4 Jahre und 10 Monate, Nov. 2015 - Aug. 2020
Wirtschaftspsychologie
SRH Fernhochschule - The Mobile University Riedlingen
Personal- und Organisationspsychologie Markt- und Werbepsychologie Arbeits- und Gesundheitspsychologie
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Grundlagen