Junaid Alam

is working from home. 🏡

Bis 2023, Sr. Technischer Personalvermittler, Outsourcing4work GmbH

Lahore, Pakistan

Über mich

Ein engagierter Fachmann mit Erfahrung in Vertrieb, Betrieb, Koordination und technischer Rekrutierung.

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruitment
Management
Sales
Human Resources

Werdegang

Berufserfahrung von Junaid Alam

  • 9 Monate, Juni 2022 - Feb. 2023

    Sr. Technischer Personalvermittler

    Outsourcing4work GmbH

    • Ich war verantwortlich für den gesamten Einstellungszyklus, Beschaffung, Vorauswahl, Auswahlliste, Verhandlung, Planung von Vorstellungsgesprächen. • Kompetent in Jobportalen LinkedIn, Xing.com. • Gut versiert in der Verwendung von booleschen Suchen. • Vertrautheit mit IT-Kenntnissen, Begriffen und Akronymen. • Aktualisieren von Aufgaben mit CRM Vtiger. Kompetenter Benutzer von ATS (Recruitee). • Vertrautheit mit IT-Kenntnissen, Begriffen und Akronymen.

  • 8 Monate, Aug. 2021 - März 2022

    Sr. Technischer Personalvermittler

    US Tech Solutions

    Verantwortlich für den gesamten Einstellungszyklus, Sourcing, Vorauswahl, Verhandlung, Terminierung von Vorstellungsgesprächen. Profiling von Kandidaten entsprechend den Stellenanforderungen, Eingabe in die Datenbank, Erstellung von formatierten Lebensläufen.

  • 1 Jahr und 10 Monate, Okt. 2019 - Juli 2021

    Sr. Technischer Personalvermittler

    SWI - Innovation Delivered

    Verantwortlich für den gesamten Einstellungszyklus, Sourcing, Vorauswahl, Verhandlung, Terminierung von Vorstellungsgesprächen. Profiling von Kandidaten entsprechend den Stellenanforderungen, Eingabe in die Datenbank, Erstellung von formatierten Lebensläufen. CN-Anrufe, Optimierung von Stellenausschreibungen. Boolescher Suchstrategien. Beschaffung von Bewerbern über verschiedene Internet-Stellenbörsen, interne Datenbanken/ATS und Empfehlungsschreiben. Geübter Nutzer des ATS (Bullhorn- Sendouts).

  • 2 Jahre und 5 Monate, Jan. 2017 - Mai 2019

    Technischer Recruiter

    Apoyo Tech

    • Verstehen der Bedürfnisse und zu besetzenden Rollen; Stellenbeschreibungen für offene Stellen überprüft. • Entworfene Rekrutierungsstellen, Stellenbeschreibungen und veröffentlichte Anzeigen für offene Stellen. • Bewertete Kandidaten, Qualifikationen durch Überprüfung ihrer Lebensläufe, Vorstellungsgespräche und andere Formen der Kommunikation. • Nutzung von internem CRM & ATS, Jobbörsen und LinkedIn. • Kandidaten kontaktiert, um sie über den Prozess auf dem Laufenden zu halten.

  • 3 Jahre und 1 Monat, Sep. 2013 - Sep. 2016

    Projektkoordinator

    UNDP

    Stärkung der Bewältigungsmechanismen von vertriebenen und gastgebenden Familien durch Gemeinschaftsnetzwerke und Existenzgründungsmöglichkeiten (UNDP).

  • 8 Jahre und 10 Monate, Nov. 2004 - Aug. 2013

    Stellvertretender Betriebsleiter

    OVEX Technologies

    Teammanagement, Kundenorientierung, Mitarbeitergespräche, Verkaufsberatung, Personalentwicklung, Kundenkontakt / Follow-up.

Sprachen

  • Englisch

    Fließend

Interessen

Photography
Reading
Music
Psychology
Travel
Art

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