Karine Le Gruyer-Conrad
Selbstständig, Systemisch-konstruktivistische Managementcoachin, Conrad Coaching
Lübeck, Deutschland
Über mich
Die Welt ist permanent im Wandel. Jetzt gerade fühlt es sich noch schneller an, als je zuvor und es gelingt uns nicht immer, mit zu kommen: Zeit, um für sich zu überprüfen, ob das eigene Leben dem entspricht, was man sich unter einem glücklichen und erfolgreichen Leben vorstellt. Mit meiner Unterstützung erstellen meine Klienten eine Verbindung zu sich selbst und formulieren ihr Veränderungsziel. Sie lernen, wie sie ihr Potenzial entfalten und ihre Energie zielorientiert steuern. Und durch meinen Coachingprozess erfahren sie, wie sie zukünftig zu eigenen Lösungen für ihre konkreten Probleme kommen. In der Businesswelt liegt mein Fokus auf New Work im Sinne von Führungsmethoden und Arbeitsmodellen, die am Puls der Zeit sind und Führungskräfte und Mitarbeitenden mitnehmen. Da auch basiert mein Coaching-Ansatz auf Eigenverantwortung und nachhaltiger Selbstführung. Als Coachin gestalte ich diese neue Arbeitswelt aktiv mit.
Werdegang
Berufserfahrung von Karine Le Gruyer-Conrad
Bis heute 4 Jahre und 6 Monate, seit 2020
Systemisch-konstruktivistische Managementcoachin
Conrad Coaching
Einzel- und Teamcoaching, Persönlichkeitsanalyse, Visions- und Leitbildentwicklung, Führungskräfte-Training und Beratung (z.B. Selbst- und Stressmanagement, Mitarbeiterführung, Mitarbeitergespräche von der Einstellung bis zur Trennung, Home Office und Führen auf Distanz, Umgang mit Konflikten, Chef sein macht Spaß!, Führen und positiv denken), Beratung 1:1 für Angestellte (z.B. Gespräch mit Vorgesetzten vorbereiten, Unter- bzw. Überforderung am Arbeitsplatz, Konflikt mit Kollegen)
7 Jahre und 5 Monate, Jan. 2011 - Mai 2018
Standort- und Abteilungsleiterin
Michelin Reifenwerke AG & Co. KGaAZusammenführung von 2 Abteilungen. Mitarbeiterführung und Projektleitung am Standort und auf Distanz. Handlungsvollmacht. Meine wichtigsten Erfolge: Termin- und Budgetgerechte Projektsteuerung, Erarbeitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen mit Schwerpunkt Empowerment, Leistungsmanagement, Motivation und Teambuilding, interkultureller Erfahrungsaustausch, Best Practices und Fortschrittspläne.
Leitung eines Standortes, Repräsentation der Firma nach außen, Akquise von Arbeitsaufträgen, Ressourcenplanung (Investition, Budget, Personal), Aktivitäts- und Budgetüberwachung, disziplinarische Führung von gewerblichen Mitarbeitern und Angestellten, Personalverwaltung und -Entwicklung, Personalgespräche, Einstellung bis Trennung
Funktionelle Führung von gewerblichen Mitarbeitern und Angestellten, Lenkung und Optimierung der Arbeitsabläufe, Zusammenarbeit mit der Zentrale in Clermont-Ferrand (F), Qualitätsmanagement
Administrative Tätigkeit, Einführung und Vereinfachung des QM
10 Monate, Aug. 1994 - Mai 1995
Assistentin Produktmanagement
Hans-Otto Schümann GmbH & Co KG Hamburg (heute Sasol Wax GmbH)
Assistentin Produktmanagement (Marketing, Vertrieb), Sekretariatsaufgaben mit Schwerpunkt Werbung
1 Jahr und 1 Monat, Juli 1993 - Juli 1994
Sprachentrainerin
Sprachschule Berlitz und VHS Lübeck
Französischlehrerin
1 Jahr und 10 Monate, Okt. 1991 - Juli 1993
Französischassistentin und Lehrbeauftragte (Stipendium Erasmus)
Schillergymnasium und Universität für Architektur und Bauwesen Weimar
Französischlehrerin am Gymnasium und an der Universität
Ausbildung von Karine Le Gruyer-Conrad
2 Jahre und 10 Monate, Okt. 1988 - Juli 1991
Langues Etrangères Appliquées aux Entreprises
Université Rennes II Haute Bretagne (Frankreich)
Angewandte Fremdsprachen, Betriebswirtschaft
1 Jahr und 10 Monate, Okt. 1986 - Juli 1988
Langues Etrangères Appliquées aux Entreprises
Université de Nantes (Frankreich)
Angewandte Fremdsprachen, Betriebswirtschaft
Sprachen
Französisch
Muttersprache
Deutsch
Fließend
Englisch
Gut