Katharina Königsbauer

Kerngebiete: die Moderation von Seminaren, 20 ERFA- und Netzwerkgruppen (deutschlandweit) sowie die individuelle Beratung von (Elektro-)Unternehmen mit folgenden Schwerpunkten: - betriebswirtschaftliche Analyse - Controlling - Nachfolgeberatungen inkl. Unternehmenswertermittlung - Optimierung der Prozesse im Personalmanagement

Meine wesentlichen Aufgaben bei Bayer + Riedl umfassten die eigenständige Kundenakquise als auch Kundenbetreuung . Weitere Kerngebiete meines Tätigkeitsfeldes waren die Personalbeschaffung (von der Mitarbeitersuche und -auswahl , Vertragserstellung bis hin zur Einstellung), Personaleinsatzplanung und die Personalbetreuung von rund 400 Mitarbeiter. Die interne Koordination der Personalbetreuung sowie den Überblick der gesamten Geschäftsstelle zu behalten rundeten meine Tätigkeit ab.

Um mir eine breite, funktionsübergreifende und praktische Wissensgrundlage anzueignen, arbeitete ich neben meinem Studium im Auftrag vom Kölner Institut für Managementberatung bei einer Bank. In dieser gestaltete ich die Auswahlverfahren mit, organisierte eigenverantwortlich den Ablauf, führte weitere Assistenztätigkeiten aus und plante für das Team in Bayern die Dienstpläne. In meiner Bachelorarbeit optimierte ich das Auswahlverfahren und setzte die Maßnahmen erfolgreich ein.

Personalpsychologie und Organisationspsychologie