Katja Marschner

• Standortübergreifende eigenständige operative Personalbetreuung für Mitarbeiter in Organisationsbereichen mit und ohne Tarifbindung • Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragestellungen • Bearbeitung tarif-, arbeits- und sozialversicherungsrechtli. Fragestellungen an den jeweiligen Standorten • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Erstellung von Betriebsvereinbarungen • Mitwirkung an HR-Projekten • Konzeption und Implementierung personalwirtschaftlicher Instrume

• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Vertragserstellung, Datenpflege im SAP, Zeugniserstellung • Betreuung der Auszubildenden • Erstellung von HR-Prozessen sowie deren Implementierung • Erarbeitung und Implementierung von Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Führungskräfteprogramm für die erste Führungsebene, Projektmanagement) • Aufbau einer internen Trainerdatenbank, Aufbau einer Intranetseite • Weiterentwicklung des Recruitings (Implementierung neuer Instrumente)

Thema: "Anforderungen an das Marketing von Investitionsgüterherstellern zur erfolgreichen Integration von Konsumgütern in das Produktportfolio, dargestellt am Beispiel der Carl Zeiss Meditec AG"

Bereich: Marketing Communications

Marketing, Personalwirtschaft, Unternehmensführung