Katrin Hug
Angestellt, Geschäftsführerin, Pulsed Light Technologies GmbH
Markkleeberg, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Katrin Hug
Bis heute 9 Monate, seit Okt. 2023
Geschäftsführerin
Pulsed Light Technologies GmbH
Wir begleiten mit der PLT, eine Tochter der Bundesagentur für Sprunginnovation Deutschland (SprinD GmbH), die nächsten Schritte in Richtung Lasergesteuerte Kernfusion. Unbegrenzt verfügbare, saubere, sichere und geopolitisch unabhängige Energie via Kernfusion ist ein langfristiges Ziel. Die Reise dahin wurde bereits gestartet.
Bis heute 6 Jahre und 5 Monate, seit Feb. 2018
Unternehmerin | Analystin | Coach
Bewusste Entscheidungen mit guten Werkzeugen
Sie möchten eine Unternehmensnachfolge antreten oder Ihre Idee zum Fliegen bringen? Erfahren Sie, wieviel Unternehmertum bereits in Ihnen steckt und wo Sie noch Unterstützung benötigen. Sie müssen Ihre Geschäftsidee in einen Businessplan übersetzen? Benötigt Ihr Unternehmen einen frischen Blick oder holpert die Teamarbeit? Als langjährige Führungskraft und Unternehmerin, werde ich mit viel Freude und hoher Effizienz gemeinsam mit Ihnen an Ihren Themen arbeiten, von der Analyse bis zur Lösungsfindung.
4 Jahre und 3 Monate, März 2019 - Mai 2023
Interimsgeschäftsführerin
API Car Systems GmbH
Führung eines Dienstleistungs- und Serviceunternehmens für KfZ-Werkstätte, Geschäftsentwicklung, Prozessoptimierung, Vorbereitung und Umsetzung einer MBO-Übernahme durch die Belegschaft
1 Jahr und 10 Monate, Sep. 2018 - Juni 2020
Partnerin für Region Mitte-Ost (Mitteldeutschland)
IoE Institute of Entrepreneurship Deutschland GmbH4 Jahre, Juli 2013 - Juni 2017
Leiterin Projektmanagement
OEWA Wasser und Abwasser GmbH
Führungsaufgaben + eigene Projekte mit Schwerpunkten: Wirtschafts-, Finanz-, Liquiditätsplanung mit Soll/Ist-Vergleichen, Controlling und Nachweisführung zu Projektfinanzierungen, Gebührenkalkulationen, Umgang mit kommunalen Aufgabenträgern und Behörden, Begleitung der Entscheidungsfindung; Fachreferentin: "Finanzierung der Wasserver- und Abwasserentsorgung"
4 Jahre und 7 Monate, Jan. 2009 - Juli 2013
Personalleiterin
OEWA Wasser und Abwasser GmbH, Leipzig
10 Mitarbeiter HR, ca. 480 Unternehmensmitarbeiter an mehreren dezentralen Standorten, Einführung verschiedener Tools wie Bewertungssystem Leistungsbonus, BEM-Prozess, Start ESS/MSS; Ausbau Personalplanung/-controlling, Azubi- und Mitarbeiterrekruting, Betriebliches Gesundheitsmanagement
4 Jahre und 1 Monat, Aug. 2001 - Aug. 2005
Geschäftsführerin
Kommunale Wasserwerke Grimma GmbH
Kooperationsgesellschaft mit OEWA Wasser und Abwasser GmbH Investitionsgesellschaft, operative Geschaft an den Betriebsführer OEWA ausgelagert
2 Jahre und 3 Monate, Apr. 2001 - Juni 2003
Leiterin Projektmanagement
OEWA Wasser und Abwasser GmbH, Leipzig
3 Mitarbeiter/ 3 eigene Projekte und Geschäftsführerin Kooperationsgesellschaft KWW GmbH, Grimma
1 Jahr und 9 Monate, Juli 1999 - März 2001
Projektleiterin
OEWA Wasser und Abwasser GmbH, Veolia Gruppe, Leipzig
3 Projekte: Wirtschafts-, Finanz-, Liquiditätsplanung und Gebührenkalkulationen
1 Jahr und 9 Monate, Okt. 1997 - Juni 1999
Zwangsverwalterin wirtschaftlich notleidender Zweckverband
LRA Zwickauer Land, Zwickau
Führung aller Geschäfte des Abwasserzweckverbandes, insbesondere kaufmännische und rechtliche Fragestellungen
Ausbildung von Katrin Hug
1988 - 1993
Verfahrenstechnik
Martin-Luther-Universität Halle, Aussenstelle Merseburg
Umwelttechnik