Kolja Kasparek

Angestellt, Operations Manager / Technical Consultant, Aon Assessment GmbH (eh. cut-e)

Abschluss: Master of Sience, FH Westküste

Hamburg, Deutschland

Über mich

Hallo, ich bin Kolja - Wirtschaftspsychologe. Durch meinen Studienschwerpunkt Personal- und Organisationspsychologie bin ich für die meisten Themen rund um HR gerüstet. Mein großes Interesse und meine Fachkenntnisse liegen jedoch allen voran in den Bereichen Personal- und Eignungsdiagnostik. Ich bin davon überzeugt, dass gut konzipierte und auf die Bedürfnisse der Unternehmen abgestimmte (digitale) Auswahlverfahren eine gerechte und gewinnbringende Personalauswahl sicherstellen können. Sie erreichen mich am besten unter kolja.kasparek@gmail.com.

Fähigkeiten und Kenntnisse

Diagnostik
Digitalisierung
sehr gute Office Kentnisse (Excel & Powerpoint)
SPSS
Eignungsdiagnostik
Personaldiagnostik
Digital
Assessment
Lebenslanges Lernen
HTML
Support
Operations Manager
Technische Beratung

Werdegang

Berufserfahrung von Kolja Kasparek

  • Bis heute 2 Jahre und 4 Monate, seit März 2022

    Operations Manager / Technical Consultant

    Aon Assessment GmbH (eh. cut-e)
  • 3 Monate, Okt. 2021 - Dez. 2021

    Praktikant Product Development

    Aon Assessment GmbH (eh. cut-e)
  • 7 Monate, März 2018 - Sep. 2018

    Digitalisierung Ausbildungszentrum

    Daimler AG

    Praktikant im Ausbildungszentrum im hamburger Werk im Bereich Digitalisierung: Begleitung der Einführung eines Social Intranets in der Abteilung (Erstellung und Verwaltung der Abteilungsseite & Schulungen); Digitalisierung des Shopfloor-Managements; Planung von SnapChat im Ausbildungsmarketing; Einstellungsverfahren für Auszubildende; Excel-Schulungen für Auszubildende; Überarbeitung eines Learning-on-Demand Modules zum Thema Diversity Management; Planung einer App für Auszubildende; Produktionseinsatz

Ausbildung von Kolja Kasparek

  • 2 Jahre, Okt. 2019 - Sep. 2021

    Wirtschaftspsychologie

    FH Westküste

    Schwerpunkt: Personal und Organisation; Thema/Titel der Masterarbeit: "Der Stellenwert von Job-Fit, Team-Fit und Organisation-Fit aus Bewerbersicht..."

  • 3 Jahre, Sep. 2016 - Aug. 2019

    Wirtschaftspsychologie

    FH Westküste

    Schwerpunkt: Personal und Organisation; Thema/Titel der Bachelorthesis; "Attraction by Selection. Der ideale Recruiting-Prozess aus Bewerbersicht"

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

Interessen

Tennis
Radfahren
Inliner
Bouldern

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z