Lisa-Marie Buß

- Content Creation - Transversal projects concerning Airbus DS external communications - Operational assistance to the Head of Communications - Event Organisation (conferences, workshops) - Pre- and post-processing of meetings, especially for Executive Committee, Communication Board etc. - Researches - Written correspondence with relevant stakeholder on VIP level (politics, organisations, public affairs) - Preparing dossiers, presentations ..

- Set-up and execute Communication plan & roadmap for HR function in alignment with internal communication stakeholdern - Establish global HR communications plan - Centralise the creation and maintenance of key domain community & ensure coherence, alignment with the content in transversal pages. - Write and publish articles - Follow external trends & benchmarking studies to see how new technologies can be integrated in the communications portfolio

Employment Marketing Aktionen für Young Professionals und Professionals, Unterstützung der Fachbereiche bei operativen Recruiting Kampagnen, Social Media Marketing, Employer Branding, Organisation von und Teilnahme an Karrieremessen, Pflege von Online Unternehmensprofilen, gezielte Ansprache von Bewerbergruppen, internationales Arbeitsumfeld

- Kennenlernen der operativen Aufgaben und Tätigkeiten von Airbus Human Resources Business Services & Operations durch administrative Unterstützung der Recruitment Business Partner in ihrer täglichen Arbeit - Logistische und terminliche Koordination von Vorstellungsgespräche an verschiedenen Standorten - Unterstützung bei der Erstellung von Stellenausschreibungen - Kommunikation zu den Fachbereichen und den Bewerbern in deutscher und englischer Sprache

Entwicklung eines Pre-Matching Tools zur externen Personalbeschaffung. Das Tool unterstützt Bewerber bei der Stellensuche, indem es die Bewerberkompetenzen mit den Anforderungen offener Stellen vergleicht und passende Jobs in Form einer Ergebnisliste vorschlägt. In der Abschlussarbeit bewertet die Verfasserin den Nutzen und Erfolg des Tools aus Sicht der externen Bewerber und des Unternehmens Airbus Defence & Space (Abschlussnote: 1,7)

-Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Personalmarketingveranstaltungen für Studenten und Professionals -Erstellung und laufende Pflege von Online Profilen für Employer Branding Maßnahmen -Unterstützung der Konzeption und Einführung eines innovativen Pre-Matching Tools für externe Bewerber in enger Abstimmung mit internen & externen Stakeholdern -Selbstständige Organisation und Durchführung von Exkursionen, darunter auch Präsentation des Unternehmens & Beantwortung von Bewerberfragen

- Eigenständige Unterstützung im Bewerbermanagement - Interne und externe Kommunikation - Unterstützung bei der unternehmensweiten Vorgesetztenbeurteilung - Organisation von Events

- Mitarbeit bei der Ausfertigung von Stellenbedarfen - Unterstützung im Bewerbermanagement - Mitarbeit bei der Auswertung von Schulungsbedarfen - Erfassung und Ablage von Zeitnachweisen - Vorbereitung von Mitarbeitergesprächen

- Unterstützung im Bewerbermanagement - Erstellung von Bescheinigungen und Mitarbeiterschreiben - Mitarbeit bei der Auswertung von Schulungsbedarfen - Interne Veröffentlichung von Mitarbeiterinformationen - Unterstützung bei der Erstellung von Stellenausschreibungen

Operatives und Strategisches Personalmanagement