Lisa-Marie Guta

Recruiting / Bewerbungsmanagement der BTC Gruppe, Diversity Management, Personalmarketing /Employer Branding, Duchführung diverser, interner HR-Projekte

Recruiting/Beratung/Betreuung von Freelancern sowie Fach- und Führungskräften in Arbeitnehmerüberlassung (equal payment nach dem iGZ), Übernahme einzelner Projekte in Festanstellung für die Bereiche Life Science und Automotive & Kundenbetreuung/-beratung für spezialisierte/individuelle Recruitingprozesse. Planung und Durchführung/Besuch (als Aussteller) von Jobmessen.

Interim & Contract Management, Unterstützung der Berater und Geschäftsführung auf Seiten des Bewerbermanagements (eigenständige Kandidatenrecruitierung und Interviewführung sowie Profilvorbereitung für die Kandidatenpräsentation, Übernahme von administrativen Tätigkeiten und Datenbankpflege) Von 08/2015 - 10/2015 Personalassistentin bei Optares GmbH & Co. KG (Seit November 2015 Ausgründung der ICM-Abteilung zu Optares ICM GmbH & Co. KG)

09/2014 - 07/2015: Stud. Mitarbeiter - Administration, DFKI GmbH 02/2015 - 04/2015: Praktikant - PE&OE, Volkswagen Service Deutschland 01/2013 - 01/2014: Verkaufsberater - beeline group 03/2013 - 05/2013: Wiss. Hilfskraft - OE, Uni OL 07/2012 - 10/2012: Praktikant - Wahlkampfmanagement & Öffentlichkeitsarbeit, Bündnis 90/Die Grünen 09/2011 - 09/2012: Wiss. Hilfskraft im Sfb 597 "Staatlichkeit im Wandel" 02/2010 - 12/2010: Verkaufsberaterin, Inditex Group 09/2008 - 08/2009: FSJ - Kita Dietrichsfeld

Interdisziplinäres Studium: Politik-/Rechts-/Wirtschaftswissenschaften, Soziologie/Philosophie, Entscheidungsmanagement/-theorie & Strategieentwicklung | Fokus der Thesis: Entscheidungen im akademischen Personalmanagement mit dem Fokus auf Beurteilungsfehler bei psychologischen Eignungsverfahren

Soziologie, Politikwissenschaften, empirische Sozialforschung