Lisa Marie Klein

- Aktive Ansprache von Kandidat*innen für Fach- und Führungspositionen im Engineering- und Businessbereich - Führung von Interviews mit Kandidat*innen und Begleitung durch den Recruiting-Prozess - Mitarbeit in Employer Branding- und Recruiting-Projekten - Mitwirkung bei Recruiting-Veranstaltungen - Führung und Betreuung von studentischen Mitarbeiter*innen

- Vorauswahl von Kandidat*innen für Fach- und Führungspositionen - Durchführung von Briefinggesprächen mit Fachabteilungen und HR Business Partner*innen - Gestaltung und Erstellung von Stellenanzeigen in der geeigneten zielgruppenspezifischen Ansprache - Auswahl geeigneter Sourcing-Kanäle - Führung strukturierter Interviews - Mitarbeit in Employer Branding- und Recruiting-Projekten - Mitwirkung bei Recruiting-Veranstaltungen - Führung und Betreuung von studentischen Mitarbeiter*innen - Kenexa Key User

- Unterstützung der Recruiter*innen in allen anfallenden Aufgaben im Bereich des Professional-Recruitings

- Gestaltung und Erstellung von Stellenanzeigen in der geeigneten zielgruppenspezifischen Ansprache - Auswahl geeigneter Sourcing-Kanäle - Durchführung der Kandidatenvorauswahl für studentische Stellen (Praktika, Werkstudentenstellen, Abschlussarbeiten) - Koordination von Vorstellungsgesprächen - Mitarbeit in Employer Branding- und Recruiting-Projekten - Aufbau eines Kandidatenpools

Personalmanagement & Arbeitsrecht (Arbeitsrechtlicher Diskriminierungsschutz, Kündigungsschutzrecht, Betriebsübergang, Kollektives Arbeitsrecht, Teilzeit- und Befristungsgesetz), Abschlussarbeit zum Thema Generation Z (1,0)

Kommunikation mit nationalen und internationalen Geschäftspartnern, Arbeitsrecht, Übersetzung von Unterlagen (Englisch und Spanisch), Einblick in Assistenzaufgaben zur Unterstützung von Fach- und Führungskräften