Lukas Schygulla

• Mitarbeiterbetreuung und -motivation • Führen von Mitarbeitergesprächen • Erstellen von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen • Personalentwicklung • Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen • Ansprechpartner bei arbeitsrechtlichen Fragen • Organisation und Durchführung von Mitarbeiterevents

• Mitarbeiterbetreuung und -motivation • Führen von Mitarbeitergesprächen • Erstellen von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen • Personalentwicklung • Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen • Ansprechpartner bei arbeitsrechtlichen Fragen • Organisation und Durchführung von Mitarbeiterevents

• Aktive Rekrutierung neuer Mitarbeiter im Automotive Engineering • Ansprechpartner im Bewerbermanagement • Bewerberauswahl und -verwaltung • Organisation und Durchführung erster Telefongespräche • Organisation und Durchführung von Vorstellungs- und Einführungsgesprächen vor Ort • Messenorganisation und -teilnahmen • Strukturierung- und Prozessverbesserungen im Bereich Recruiting (internationale Recruitingstrategien)

• Eigenständige Abwicklung des Bewerbermanagements (SAP e-Recruiting) • Schriftliche und mündliche Korrespondenz mit Bewerbern • Aktive Suche nach geeigneten Kandidaten in Datenbanken und im internen Bewerbermanagementsystem (SAP e-Recruiting) • Teilnahme an Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews • Teilnahme an Hochschulmessen sowie deren Vorbereitung • Mitorganisation und Teilnahme an Unternehmensevents, z.B. Bewerbertag, Firmenlauf • Gestaltung von Stellenanzeigen

Organizational Behavior; Personalentwicklung; Motivation, Anreiz- und Vergütungssysteme; Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht; Personalbeschaffung, -einsatz und -freisetzung; Change Management