M. Del Mar Vila Alapiedra

Coordinación del Equipo Técnico de toda la zona. Valoración del Potencial del equipo de la zona: Técnicos medios y superiores. Detección de necesidades formativas tanto del personal directo como del personal indirecto a la estructura. Solicitud de acciones formativas a través del “Instituto Eulen de Formación” Búsqueda de proveedores de formación y organización de cursos Actividad comercial por toda la Zona Levante, vendiendo servicios de consultoría: selección,

Detección de las necesidades formativas, planificación de las acciones formativas, seguimiento de la asistencia y preparación de toda la documentación necesaria para la certificación y justificación de los costes de la formación a FORCEM. Gestión de la documentación ISO-9001 Descripción de los puestos de trabajo Manejo del reloj de presencia BT200 y BT150 Reclutamiento, preselección y entrevista a los candidatos Administración y corrección de pruebas psicotécnicas y de perso

Apoyo al Dpto. de RRHH: criba curricular, realización de entrevistas, pase y corrección de de pruebas psicotécnicas, manejo de base de datos...etc.

Psicología industrial ( RR.HH)