Magdalena Häusl

würde sich über soziale Kontakte freuen. 👋

Angestellt, Manager EMEA People & Culture Development, Sysmex Europe GmbH

Bis 2016, Psychologie, Universität Wien

Hamburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Arbeits- und Organisationspsychologie
Personalentwicklung
Blended Learning
Corporate Learning
Human Resources
HR-Prozesse
Psychologische Diagnostik
Lebenslanges Lernen
Lernbereitschaft
Quantitative Methoden
Personalauswahlverfahren
Personalauswahl
Employer Branding
Wirtschaftspsychologie
Psychologie
E-Learning
Lernkultur
HR-Innovationen

Werdegang

Berufserfahrung von Magdalena Häusl

  • Bis heute 2 Jahre und 3 Monate, seit März 2022

    Manager EMEA People & Culture Development

    Sysmex Europe GmbH
  • 2 Jahre und 2 Monate, Jan. 2020 - Feb. 2022

    Learning & Development Specialist

    4flow

    Konzeption und Evaluation von zeitgemäßen, innovativen und internationalen Lernangeboten, Begleitung von Lern- & Entwicklungsmaßnahmen und Coachingprozessen sowie Entwicklung von Ideen und Konzepten im Bereich der virtuellen Zusammenarbeit.

  • 2 Jahre und 7 Monate, Juni 2017 - Dez. 2019

    Talent Acquisition Specialist

    4flow

    Talent Acquisition & Center of Excellence

  • 7 Monate, Aug. 2016 - Feb. 2017

    Human Resources: Personalbetreuung, Recruiting & Talent Management

    Zürich Versicherungs-Aktiengesellschaft

    Betreuung, Recruiting & Talent Management

  • 3 Monate, Juli 2015 - Sep. 2015

    Psychologische Berufseignungsdiagnostik

    Humanisierte Arbeitsstätte

    Psychologische Diagnostik & Arbeitstraining

  • 3 Monate, Mai 2014 - Juli 2014

    Markenpsychologie & Strategische Planung

    &EQUITY GmbH

    Strategische Planung und Unterstützung interaktiver Marktforschungsmaßnahmen

Ausbildung von Magdalena Häusl

  • 2 Jahre und 2 Monate, Okt. 2014 - Nov. 2016

    Psychologie

    Universität Wien

    Arbeits-, Bildungs- und Wirtschaftspsychologie

  • 3 Jahre und 7 Monate, Okt. 2010 - Apr. 2014

    Psychologie

    Universität Wien

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

Interessen

New Ways of Working
Agile Methoden
Arbeits- und Organisationspsychologie
Organisationsentwicklung
Psychologische Diagnostik
Unternehmenskultur
Lernkultur und selbstgesteuertes Lernen
Lösungsorientiertes Denken
Performance Management

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z