Maike Brehmer

Ich lenke die Weiterentwicklung unserer operativen Abläufe. Meine Verantwortungsbereiche umfassen das Finanz- und Performancecontrolling, Prozessoptimierungen in allen Unternehmensbereichen sowie die Übernahme von Fördermaßnahmen. Ich führe Kostenkontrollen durch und leite Maßnahmen zur Kostenoptimierung ein. Zudem verwalte ich das Kreditoren- und Debitorenmanagement. Ein wichtiges Projekt, an dem ich aktuell beteiligt bin, ist die Einführung eines neuen Warenwirtschaftssystems.

Ich bin als HR-Generalist tätig und verantworte sämtliche Aspekte des Personalwesens. Zu meinen Aufgaben gehören Recruiting, On- und Offboarding-Prozesse sowie die vorbereitende Lohnbuchhaltung. Ich führe Mitarbeitergespräche und Gehaltsverhandlungen eigenständig durch und entwickle Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung. Zudem manage ich Verträge in enger Abstimmung mit unserem Rechtsanwalt. Darüber hinaus unterstütze ich bei der Mitarbeiterentwicklung und baue eine solide Personalstruktur im Unternehmen auf.

Abteilungsleitung der Bereiche: Damen- und Herrenoberbekleidung, Haushalts-, Schreib- und Süßwaren, Wäsche. Der Einsatz erfolgt in der Filiale in Heidelberg. Während des Studiums wird Verantwortung für die Mitarbeiterführung, Warenwirtschaft sowie für eine optimale Kundenorientierung übernommen. Ein stellvertretender Abteilungsleiter hat als Aufgabe, Leistungskennziffern zu kontrollieren und zu optimieren.