Manuel Amil Lago

•Limpieza y Conservación de Instalaciones.(Ref.: C

C. Abegondo

….). •Buzoneo/Marketing Director: Campañas en tod

Dia%; Eroski

…). •Gestión de Gasolineras. (Ref.: Alcampo…). •C

…). •Webs. Accesibles. AudioSignoGuias: (Generali

….). •Control de Accesos

Conserjería y Recepción . (Ref.: Arnacero; Rodiser

…) •Manipulados.(Ref.: Estrella de Galicia; La Voz

…). •Logística de Almacén (Ref.: Pull&Bear

…) •Jardinería (Ref.: Rodiser; Noa; Arnacero; ….)

….).

Contar con las oportunidades de Empleo que LAS EMPRESAS ORDINARIAS pueden dar a los colectivos de personas con diversidad funcional (Capacidades Diferentes) y personas en situación de exclusión social. Buscamos: El compromiso (asumible) de que LAS EMPRESAS promuevan la integración laboral indirecta comprando servicios a los Centros Especiales de Empleo y Empresas de Inserción Laboral y así

cumplir con las Medidas Alternativas a la contratación directa del 2% de trabajadores discapacitados en aquellas empresas con más de 50 trabajadores. Nuestra Área Geográfica de Actuación Directa: Galicia

Asturias

Cantabria

Castilla-León

Madrid y Andalucía. Empresas Ordinarias en General. Empresas de Economía Social. Centros Especiales de Empleo. Empresas de Inserción.