Manuel Schlingmann
Angestellt, Personalreferent - International Recruiting, BAUER Gruppe
Abschluss: Master of Science, Otto-Friedrich-Universität Bamberg
Schrobenhausen, Deutschland
Über mich
Die BAUER Gruppe ist führender Anbieter von Dienstleistungen, Maschinen und Produkten für Boden und Grundwasser. Mit seinen über 110 Tochterfirmen verfügt Bauer über ein weltweites Netzwerk auf allen Kontinenten. Unsere Mitarbeiter haben uns mit ihrer Leistung und mit ihrem Engagement zu dem gemacht, was wir heute sind: eine weltweit tätige Unternehmensgruppe mit rund 11.000 Mitarbeitern in rund 70 Ländern. Wir sind stolz auf diese engagierte Mannschaft, der wir unseren Erfolg der vergangenen Jahre zu verdanken haben. Mein Ziel bei BAUER ist: Die besten Talente weltweit zu gewinnen, zu finden und unter Vertrag zu nehmen. Und warum? Weil ich denke, dass die Menschen bei BAUER das einbringen, was BAUER letztlich ausmacht - Passion for Progress! Deshalb suche ich Menschen mit PASSION FOR PROGRESS. Bringen Sie Ihre Karriere bei BAUER voran -> hier finden Sie unsere offenen Stellen: https://www.bauer.de/bauer_group/career/jobs.html
Werdegang
Berufserfahrung von Manuel Schlingmann
Bis heute 3 Jahre und 9 Monate, seit Okt. 2020
Personalreferent - International Recruiting
BAUER Gruppe- Internationale Rekrutierung für weltweite Positionen für Gewerbliche (z. B. Bauarbeiter, Mechaniker) und Angestellte (z. B. Bau- und Projektleiter, HR) - Management des internationalen Rekrutierungsprozesses - Projektrekrutierung für mehrjährige Großprojekte im Ausland - Candidate Journey Management, inkl. Aufbau eines neuen internationalen Talentpools - Social Media Recruiting, inkl. Kampagnenerstellung, Active Sourcing, sowie Erstellung von Inhalten für den Kanal auf Linkedin und anderen Plattformen
- Management und Betreuung von Expatriates und Fachabteilungen vor, während und nach dem Auslandseinsatz - Erstellung von lokalen sowie Entsendungsverträgen - Abwicklung der Sozialversicherung für Expatriates (inkl. A1, Sozialversicherungsabkommen, internationale Versicherungen, etc.) - Management des internationalen Recruitings
- Rekrutierung und Betreuung von Nachwuchskräften (duale Studenten, Trainees, Auszubildende) - Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Assessment Centern/Bewerbertagen für Teamleiter und Nachwuchskräfte - Durchführung von Personalmarketingaktivitäten, u.a. aktive Ansprache potenzieller Kandidaten auf Jobmessen - Erstellung von Arbeitszeugnissen
- Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von zwei mehrtägigen Potential Assessment Centern für Teamleiter - Trainingskonzeption, -durchführung und -nachbereitung von zwei mehrtägigen Outdoor-Trainings - Unterstützung bei der Mitarbeiterbefragung zur Arbeitszufriedenheit
3 Jahre, Sep. 2005 - Aug. 2008
Ausbildung Steuerfachangestellter
Schrobenhausener Treuhand GmbH
- Steuererklärungen (Einkommensteuer, Umsatzsteuer, etc.) - (Lohn-)Buchhaltung - Erstellung von Jahresabschlüssen
Ausbildung von Manuel Schlingmann
2 Jahre und 4 Monate, Apr. 2016 - Juli 2018
Internationale Betriebswirtschaftslehre
Otto-Friedrich-Universität Bamberg
HR Development, International-HR, Expatriate Management
9 Monate, Sep. 2014 - Mai 2015
Internationale Betriebswirtschaftslehre
Corvinus-Universität Budapest
Business Ethics, Personality Types and Team Dynamics, CSR
4 Jahre und 6 Monate, Okt. 2011 - März 2016
Internationale Betriebswirtschaftslehre
Otto-Friedrich-Universität Bamberg
HR-Management, Internationale Management
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Gut