Mariana Soledad Copland

Encuestas de Clima Organizacional, Descripción de Puestos, Análisis de Rotación (Implementación de Encuesta de Egreso), Evaluación de Desempeño, Confección de Manual de Inducción para línea de ventas, Implementación de Nuevo Procedimiento para Administración de Personal, Selección de Personal (Entrevistas Grupales e Individuales, Juegos de Rol, etc) para doce sucursales y fábrica

Control de Ausentismo Control y Carga de Novedades del Mes (Empleados de Locales y Empleados de Planta) Liquidación Mensual, Vacaciones, Desvinculaciones (Renuncias y Despidos) Obras Sociales y Prepagas

Al momento de mi ingreso no existía dicha área, y fue mi trabajo organizarla, confeccionar y construir los elementos necesarios para su funcionamiento (manuales de procedimiento, planillas de cálculo, bases de datos, etc). Confección de perfiles de puestos. Diseño búsquedas en medios masivos y en medios internos. Selección de Personal Organización, planeamiento y realización de entrevistas individuales y grupales (assesment center, juegos de rol, etc). Inducción del Personal ingresante. Relacione

Elaboración de base de datos Creación de mailing para la compañía asesoramiento a aspirantes a puestos dentro de la compañía Organización de actividades grupales para selección de personal Organización de entrevistas individuales para selección de personal Tareas administrativas en general

Asistente de Recursos Humanos – Generalista manejo y control de archivos y legajos Control de liquidación de sueldos y jornales Tareas administrativas en generales