Marie-Antoinette Schorch
Angestellt, Senior Consultant / Projektmanagement, entero AG
Berlin, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Marie-Antoinette Schorch
Bis heute 5 Monate, seit Feb. 2024
Senior Consultant / Projektmanagement
entero AG
We deliver.
6 Monate, März 2023 - Aug. 2023
People & Culture Manager
Fertilly GmbH
Wir sind Fertilly. Wir unterstützen Paare und alleinstehende Frauen auf ihrem Weg, Eltern zu werden.
2 Jahre, Okt. 2020 - Sep. 2022
Team Manager Business Engineering für PERM4 | Permanent Recruiting GmbH
Etengo AGProjektmanagement, Plattform- und Anforderungsmanagement, Salesforce, Prozessmanagement und -Optimierung, Unterstützung meines Teams mit meinem Wissen, Entscheiden, Führen, Software- und Tooleinführung, Change Management und Kommunikation nach innen
8 Jahre und 7 Monate, Apr. 2012 - Okt. 2020
Leitung Business Engineering und Kandidatenmanagement, Prokura
PERM4 | Permanent Recruiting GmbHProjektmanagement, Plattform- und Anforderungsmanagement, Salesforce, Prozessmanagement und -Optimierung, Unterstützung meines Teams mit meinem Wissen, Entscheiden, Führen, Software- und Tooleinführung, Change Management und Kommunikation nach innen, strategisches Recruiting, Recruitingstrategie, Steuerung und Verhandlung von Kooperationen (XING, LinkedIn und Anzeigenmanagement), Aufbau und Training interne Akademie, Konzeption und Umsetzung
1 Jahr, Apr. 2011 - März 2012
Werkstudent / Project Coordinator Global Communications
Biotronik SE & Co. KG
Corporate Website, Interne Marketingportale, Search Engine Optimization, Global Information Management
3 Jahre und 8 Monate, Aug. 2007 - März 2011
Kundenbetreuerin im Innen- und Außendienst
Allianz Agentur Thomas Klein
2005 - 2007
Verkaufsberaterin im Bereich HAKA
Peek & Cloppenburg KG
Verkaufsberatung sowie Warenpräsentation /-pflege in der Filiale Berlin Tauentzien
Ausbildung von Marie-Antoinette Schorch
7 Monate, Okt. 2011 - Apr. 2012
Arbeits- und Personalmanagement
HTW Berlin in Kooperation mit der DORMA Holding GmbH + Co. KGaA
Master Thesis: "Globale Nachfolgeplanung im Talent-Management-Prozess am Beispiel der DORMA Holding GmbH + Co. KGaA"
1 Jahr und 7 Monate, Okt. 2010 - Apr. 2012
Arbeits- und Personalmanagement
HTW Berlin
Change Management, Personal- und Arbeitsmarktökonomie, Organisationsentwicklung, HR-Wertbeitrag, Arbeitsrecht
3 Jahre, Okt. 2007 - Sep. 2010
BWL/Versicherung
HWR Berlin, Fachbereich duales Studium
Bachelor Thesis: " Ethnomarketing in der Finanzdienstleistungsbranche am Beispiel der Allianz Deutschland AG"; Lebens-, Sach- und Krankenversicherung, Investment, BWL (KLR, Bilanz, Steuern, Investition & Finanzierung), VWL, Personal und Organisation, Marketing für Finanzdienstleister
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
Französisch
Grundlagen