Markus Bühl

Angestellt, Inhouse Consultant, BWI GmbH

Nürnberg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

PRINCE2 Practitioner
IT-Projektmanager
Training und Enablement
Agile Product Management
Aus- & Weiterbildung
Business Development
Business English
Business Process
Change Management
Cloudlösungen & Automation
Coaching
Communication
Curriculum Design
Customer Service
E-Learning
Enterprise-Resource-Planning
Event Management
Global Organizational Development
Global Project Management
Help Desk Support
High Analytical Skills
Integration
Internationales Projektmanagement
IT Project & Program Management
IT Service Management
ITIL
ITSMF
Kostensenkung
Leadership
Leadership Development
Leitung globaler Teams
Management
Microsoft Office
Organizational Development
Partner Management
Presales
Prince2
Prince2 Practitioner
Process Improvement
Project Management
Project Portfolio Management
Prozessoptimierung
Requirements Management
Sales Enablement
Scrum
Software Industry
Solution Architecture
Solution-Oriented Selling
Strategic Planning
Strategy
Training
Virtuelle Trainings
Windows Service Management
Support

Werdegang

Berufserfahrung von Markus Bühl

  • Bis heute 3 Jahre und 7 Monate, seit Nov. 2020

    Inhouse Consultant

    BWI GmbH
  • 3 Jahre und 9 Monate, Feb. 2017 - Okt. 2020

    Koordinator Support, Service und Entwicklung

    ACE Consulting Experts GmbH

    Als verantwortlicher Projektleiter liegt mein Schwerpunkt aktuell in der Umsetzung von Anpassungen und Upgrades kundenspezifischer ERP-Lösungen. In meiner Rolle in der agilen Produktentwicklung koordiniere ich die Einsatz- und Ressourcenplanung aller Entwickler, plane die Sprints aller Softwareentwicklungsprojekte und stellte deren Support sicher. Meine wichtigsten Beiträge zum Erfolg von ACE Consulting Experts sind bis heute: 100%-ige Kundenzufriedenheit Reduzierung der Projektlaufzeiten und -aufwände

  • 1 Jahr und 1 Monat, Jan. 2016 - Jan. 2017

    P³ - Project Manager, Coach, Interims Manager

    Freiberuflich/Freelance

    p³ - PPP - Projects, People, Processes Fragen sie mich, wenn Sie Hilfe oder Manpower brauchen bei Projekten - nicht nur Prince2, mit Prozessen (nicht nur ITIL) oder mit Ihrer wertvollsten Ressource, ihren Mitarbeitern. Projektmanagement, Prozessbewertung oder -design, Einführungs- bzw. Changeprojekte, Coaching von Führungskräften oder komplexe Aus- Weiterbildingspläne

  • 4 Jahre und 9 Monate, Apr. 2011 - Dez. 2015

    Senior Service Manger WW Field Enablement

    Hewlett Packard GmbH

    Als Senior Service Manager leitete ich globale Weiterbildungsprojekte und -programme und erarbeite eine maßgebliche Steigerung unserer Programmqualität. Zunächst implementierte ich ein Projektmanagement-Tool zur Optimierung der Planbarkeit und Qualität. Weiterhin führten wir Tests zur Effektivitätssicherung der Kursinhalte ein. Weiterhin leitete ich die Entwicklung von Ausbildungskonzepten und Plänen sowie die Umsetzung einer neuen Ausbildungsstruktur mit dem Schwerpunkt virtuelle Trainings und E-Learning.

  • 3 Jahre und 11 Monate, Juni 2007 - Apr. 2011

    Presales Operations Manager EMEA

    Hewlett Packard GmbH

    Nach meiner Tätigkeit als Berater wurde mir die Koordination der gesamten PreSales-Aktivitäten und die Führung aller 350 PreSales-Mitarbeiter im Raum EMEA übertragen. In enger Zusammenarbeit mit dem europäischen und regionalen Management stellte ich durch die Erfassung und Analyse geschäftsentscheidender Daten und Kennzahlen den Geschäftserfolg sicher.

  • 7 Jahre und 2 Monate, Apr. 2000 - Mai 2007

    Presales Consultant

    Hewlett Packard GmbH

    Der Schwerpunkt meiner Beratung lag auf Softwarelösungen für Business- und IT-Service Management, insbesondere Windows-Management und ITIL. Als Spezialist für MS Windows-Umgebungen und Helpdesk-Lösungen oblag mir die Koordination langjähriger, globaler Kundenprojekte bei renommierten Kunden, u.a. der Siemens AG und der deutschen Finanz- und Versicherungsbranche. Neben der Auftragsakquise war ich für Marketingmaßnahmen wie Vorträge, Messeauftritte sowie Produkt- und Kundenpräsentationen verantwortlich.

  • 2 Jahre und 2 Monate, Feb. 1998 - März 2000

    Leiter HelpDesk

    HMT Informations Systeme GmbH

    Zu Beginn meiner Karriere leitete ich die Gesamtkoordination und Qualitätssicherung des HelpDesk-Betriebes nach ITIL von HMT. Ich verantwortete die Auswahl, Pflege und Weiterentwicklung aller relevanten Tools einschließlich der TK-Anlage. Darüber hinaus übernahm ich die Auswahl, Einsatzplanung und das Coaching der HelpDesk-Mitarbeiter. Außerdem war ich für die Betreuung der IK-Auszubildenden zum Fachinformatiker Systemintegration verantwortlich.

  • 7 Monate, Juli 1997 - Jan. 1998

    Helpdesk Mitarbeiter

    Hypobank / BKG GmbH

  • 7 Monate, März 1991 - Sep. 1991

    Cultural Representative

    Walt Disney World, Orlando, Florida

    "Cultural Representative" Mitarbeiter im Fast Food Restaurant sowie als Kellner im Restaurant

Ausbildung von Markus Bühl

  • 5 Jahre und 9 Monate, Nov. 1991 - Juli 1997

    Lehramt

    KU Eichstätt

    Mathematik Kath. Religionslehre

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

Interessen

Mal sehen was kommt
bin für Vieles offen (IT allg. Projekt- und Programmangement
Führungspositionen)
Familie
Kirche
Musik
Gitarre
Trommeln
christliche Familienarbeit

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z