Martin Bosse

bildet sich zurzeit weiter. 🎓

Bis 2021, Schichtleitung, apetito convenience GmbH

Bielefeld, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

KVP-Prozesse
Organisationstalent
Verbesserungsmanagement
schnelle Auffassungsgabe
Prozessoptimierung
Kommunikationsfähigkeit
TPM
Koordination
Instandhaltung
Teamfähigkeit
Engagement
Flexibilität
Zielstrebigkeit
SMED
Zuverlässigkeit
Loyalität
A3-Methodik
5-W Analysen
ISHIKAWA
Focusarbeit
kooperativer Arbeitsstil
Standardisierung
Analytisches Denken
Abteilungsübergreifendes Denken

Werdegang

Berufserfahrung von Martin Bosse

  • Bis heute 3 Jahre und 1 Monat, seit Juni 2021

    Schichtleiter

    UNIQFOOD GmbH

  • 1 Jahr und 9 Monate, Okt. 2019 - Juni 2021

    Schichtleitung

    apetito convenience GmbH

  • 1 Jahr und 11 Monate, Okt. 2017 - Aug. 2019

    Prozessingenieur

    Dr. Kurt Wolff GmbH & Co. KG

    Optimierung der Produktionsprozesse

  • 8 Jahre, Sep. 2009 - Aug. 2017

    Prozessoptimierer - Schwerpunkt Vorbeugende Instandhaltung

    Homann Feinkost GmbH

    Als Prozessoptimierer habe ich viele Techniken aus KVP kennengelernt. Neben den 8-Säulenprogramm stand die Erarbeitung und Einhaltung der festgelegten Standards im Vordergrund. Hierzu zählte die Mitarbeiterschulung ebenso zu meinen Betätigungsfeldern wie die Umsetzung des PDCA-Kreises oder die 5-S Methode. Seit Okt. 2010 führte ich Vorbeugende Instandhaltungen durch. Planung, Koordination, Bewertung und Dokumentation zur nachhaltigen Effizienzsteigerung, ist zu meiner Hauptaufgabe geworden.

  • 8 Monate, Jan. 2009 - Aug. 2009

    Controller

    Homann Feinkost GmbH

    Aufbau der Abeilung BDE-Daten: Erfassung aller relevanten Daten der Produktion im Betriebsdatenerfassungssystem. Bereitstellung aller verfügbaren Daten nach Maßgabe.

  • 1 Jahr und 7 Monate, Juni 2007 - Dez. 2008

    Prozessmeister

    Hamker GmbH & Co. KG

    Leiter der Salatfabrik mit Personalverantwortung für 150 Mitarbeiter/innen, Umsetzung und Überprüfung der Standards, Verbesserung der Linienlaufzeiten, Minimierung der Verluste jeglicher Art, Führen der Mitarbeiter/innen im kooperativen Führungsstil

  • 4 Jahre und 8 Monate, Okt. 2002 - Mai 2007

    Schichtleiter

    Hamker GmbH & Co. KG

    Kontrolle von Prozessparameter, stetige Verbesserung aller Prozesse (TPM), tägliche Personaleinsatzplanung, Führen von Mitarbeitern Kontrolle der Hygienestandards

  • 1 Jahr und 4 Monate, März 2001 - Juni 2002

    Produktionsleiter

    Feinkost Dittmann Reichold Feinkost GmbH

    Pflege und Kontrolle von Rezepturen, Schriftliches Erstellen von Plänen nach Vorgabe, Minimieren von Störzeiten, Führen und schulen von Mitarbeitern

  • 2 Jahre, Apr. 1999 - März 2001

    Schichtleiter

    Feinkost Dittmann Reichold Feinkost GmbH

    Im Zweischichtbetrieb habe ich eine Schicht mit 40 Mitarbeiter geführt. Den Führungsstil habe ich den kooperativen Führungsstil ausgeübt. Die Produktion umfasste dabei mehr als 1000 Tonnen / Woche. Es wurden Oliven, Saucen, Caviar, Knoblauch, Kapern und andere typische Feinkostartikel verarbeitet.

Ausbildung von Martin Bosse

  • 9 Monate, Okt. 1998 - Juni 1999

    Technischer Betriebswirt

    KIN Neumünsterr

    Mathematik, Kalkulation, Rechnungswesen, Verpackungstechnik

  • 1 Jahr und 10 Monate, Okt. 1996 - Juli 1998

    Lebensmitteltechnik

    KIN Neumünster

    Konserventechnik

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

Interessen

Kinder
Garten
Schwimmen
Radfahren
Kochen
Herstellung von Chiliprodukten
Anbau von Chili und Paprika
Gesellschaftsspiele

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z