Matthias Vierhuis

z. B.: * Zentrale Personalplanung, -steuerung und -entwicklung * Entwicklung und Erarbeitung eines amtsspezifischen strategischen Personalentwicklungskonzeptes * Personalgewinnung und –bindung * Begleitung, Evaluierung und Fortschreibung von Personalentwicklungsinstrumenten, z.B von Mitarbeiter/innengesprächen * Entwicklung und Erarbeitung von personalentwicklungsrelevanten Fortbildungsinhalten * Klärung von Grundfragen des bereichsinternen Personaleinsatzes, Effizienzcontrolling und Weiterentwicklung

z.B.: Organisationsentwicklung, Koordination Personal (19 MitarbeiterInnen) und Sicherstellung der Aufgabenwahrnehmung, fachliche Beratung der Kollegen/Innen in der WJH und den RTs Jugendhilfe zu sämtlichen Fragestellungen, operative Begleitung und Fortentwicklung des WJH-Moduls LogoData, Zahlbarmachung von Jugendhilfeleistungen, Schnittstelle zu Haushalt, Finanz- und Fachcontrolling, Bearbeitung von schwierigen Fällen, Ausbilder gehobener Dienst; Sicherstellung Ertragsrealisierung (rd. 10 Mio. EUR p.A.)

z.B.: Koordination des Sachgebietes und Bearbeitung schwieriger Fälle der Haus-haltsplanung und –bewirtschaftung (bspw. Bereitstellung über-/außerplanmäßiger Mittel, KLR), Sonderprüfaufträgen, Umsetzung des HSP

z.B.: Koordination und Durchführung strategischer Vorgaben durch PE- und Orgaentwicklungsmaßnahmen, Stellenbewertung, Koordination/Durchführung der Personalarbeit im tarif-, beamten- und personalvertretungs-rechtlichen Bereich; Prozessvertretung, Personalentwicklung und -gewinnung einschl. eigenverantwortlicher Personalauswahl, ganzheitliche Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen, Ausbildungsleitung, Fortbildungskoord., Personalkostenplanung, Dienst-/Geschäftsanweisungen

z.B.: Beratung in allen Fragen der Aufbau- und Ablauforganisation, org. Kurzbetrachtungen, Stellenbesetzungsverfahren, -bewertung, Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und –berechnungen, Begleitung der Einführung neuer EDV-Lösungen, Erstellung und Abarbeitung von HSK-Maßnahmen, Aufbau und inhaltliche Ausgestaltung von Stellenplan, -verwendungsnachweis in SAP, Auswertungen, Qualitätssicherung, Beschlussvorlagen für Ausschüsse , Sonderaufgaben für den Ersten Beigeordneten, Dienst- u. Geschäftsanweisungen

Berufsbegleitendes Blended-Learning-Studium mit den Schwerpunkten Führung, Organisation, Innovation & Management. Masterthesis: Wirtschsaftlichkeitsbetrachtungen anhand vergleichender Kennzahlenvergleiche und ihr Nutzen