Meike Stark

- Beratung der Geschäftsstellen- und Abteilungsleitungen - Abwicklung arbeitsrechtlicher Maßnahmen - Erstellung von Betriebsvereinbarungen - Durchführung Betriebliches Eingliederungsmanagement - Personalrekrutierung

• Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Steuerung und der Weiterentwicklung der Abteilung • Konzeption und Implementierung von Instrumenten • Steuerung aller abteilungsübergreifenden Projekte des Personalbereiches • Übernahme eigener Projekte (u.a. HR-Prozesse, Instrumente und Regeln) • Unterstützung der HR-Business-Partner bei Restrukturierungen • Mitwirkung bei der Entwicklung des HR-Business-Partner-Modells bei Mainova

Marketing (Produktmanagement/Kommunikation, Vertriebsmanagement, Marktforschung/Statistik) Personalwesen (Arbeitsrecht, Personalmanagement)