Melanie Alius

Betreuung des R&D Bereiches entlang des Employee Lifecycles Projektleitung zur Einführung und Weiterentwicklung eines HR Ticketsystems Recruiting (bis Head of Ebene) Begleitung von Veränderungsprozessen / Change Management / Organisationsentwicklungen (u.a. Umstellung auf Abrechnungsdienstleister, OE in Teams & Abteilungen)

- Betreuung der Bereiche Vertrieb, Produkt-/ Projektmanagement, After Sales, Marketing ,Finanzwesen, Controlling und IT (ca. > 300 MA) - Rekrutierung (bis Head of Ebene), Active Sourcing - Business Partner der Fachbereiche / Führungskräfte - Operative Abwicklung und Umsetzung von Einstellungen, personeller Veränderungen, Onboarding, Offboarding - BEM Durchführung, Mitarbeiterentsendung - Personalfreisetzung - Mitwirkung an Job-Messen und Repräsentation der Firma Recaro

- Personalreferat - Bearbeitung von personellen Veränderungen für Tarifmitarbeiter unter Berücksichtung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen - Personalbeschaffung - Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen - Bewerberabwicklung / -management, Korrespondenz mit Bewerbern - Erstellung von Arbeitszeugnissen

Konzeption einer Balanced Scorecard für den Personalbereich

Personalreferat

Auslandssemester