Melanie von Groll

Hand aufs Herz: Monokulturelle Teams arbeiten vielleicht reibungsloser zusammen. Aber deswegen liefern sie noch längst nicht die besten Ergebnisse. Ihnen fehlen außer-ordentliche Perspektiven, andere Herangehensweisen, Input für Innovation. In diversen Teams ist die Zusammenarbeit deutlich anstrengender. Dafür passiert aber auch mehr. Auseinandersetzung, Reibung, Horizonterweiterung. Am Ende entsteht ein neues Produkt, eine coole Idee, eine wegweisende Richtung. Damit dieser Prozess des Miteinanders konstruktiv bleibt und Früchte trägt, muss man wissen, wie interkulturelle Teams funktionieren. Wie man sie führt und wie man in ihnen als Teammitglied arbeitet. In meinen Vorträgen vermittele ich eine Kombination aus wissenschaftlichen Modellen und konkreten Beispielen aus dem Business. Zum Schmunzeln und Nachdenken. Mit AHA-Momenten. Als Deutsch-Südafrikanerin mit Arbeits- und Lebenserfahrung in Südafrika, Deutschland, Mexiko und Spanien weiß ich, wovon ich spreche.