Michael Herth

Berufserfahrung von Michael Herth

• Bis heute 3 Jahre und 7 Monate, seit Dez. 2020

  Interim Manager

  Amadeus FiRe AG – Zeitarbeit, Personalvermittlung, Interim Management

• 4 Monate, Dez. 2018 - März 2019

  Human Resources Senior Project Consultant

  Skadden, Arps, Slate, Meagher & Flom LLP

• 1 Jahr, Dez. 2017 - Nov. 2018

  Senior Specialist Compensation & Benefits

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  Senior Specialist Compensation & Benefits

• 7 Monate, Mai 2017 - Nov. 2017

  Specialist Compensation & Benefits

  ManpowerGroup, Head Office Deutschland

  Harmonisierung von Arbeitsverhältnissen, Erarbeiten von Stellenprofilen und Job Familien, Zusammenarbeit mit Betriebsräten, Berechnung der variablen Vergütung (mehrere Systematiken), Zusammenarbeit mit der Payroll bei Neueintritten und Sonderzahlungen

• 6 Jahre und 2 Monate, Okt. 2010 - Nov. 2016

  Consultant Human Capital & Benefits

  Willis Towers Watson

  Eigenverantwortliches Betreuen des Vergütungsvergleichs für Banken und Versicherungen Erstellen von Gehaltsbenchmarks Projektleitung diverser Projekte wie Bonussysteme, Grading, Gehaltsbänder Mitarbeit bei Projekten zu CRD IV Club Surveys und Pulse Surveys in Deutschland, Österreich und der Schweiz

• 4 Jahre, Okt. 2006 - Sep. 2010

  Personalreferent

  Towers Perrin, Towers Watson GmbH

  Selbständige Erstellung der Gehaltsabrechnungen und aller Folgearbeiten, Betreuung der Betriebsrentner, Ansprechpartner für alle externen HR - relevanten Stellen, Führung des Personalinformationssystems Peoplesoft, HR Controlling, Erstellung von Statistiken für das Management, Mitarbeit bei Assessment Days im Recruiting, Arbeitsverträge, bAV Statements

• 1 Jahr und 9 Monate, Apr. 2002 - Dez. 2003

  Verkaufsleiter Export

  CMC Sport GmbH

  Leitung der Exportabetilung, Auf- und Ausbau der Kundenbeziehungen, Betreuung von 55 Accounts und 10 Key Accounts, Organisation und Durchführung von Messen und Verkaufsveranstaltungen in ganz Europa, Mitarbeit an Katalogen, Produktauswahl, Festlegung der Zahlungsziele & Controlling der Zahlungseingänge der Key Accounts, Führung von Mitarbeitern

• 2 Jahre und 5 Monate, Nov. 1999 - März 2002

  Direktor Verkauf und Marketing

  Crosman Products GmbH

  Direktor Marketing und Verkauf Europa, Betreuung der europäischen Kunden und der Kunden in Deutschland, Aufbau eines Vertriebsnetzes in Deutschland, Besuch der Kunden in Europa, Teilnahme an Messen und Kundenveranstaltungen, Produktionsplanung für Europa, Erstellung von Katalogen und Produktplatzierungen, Mitarbeiterführung

• 1 Jahr und 6 Monate, Apr. 1998 - Sep. 1999

  HR Manager

  SITA Airport IT GmbH

  Personalbeschaffung, Arbeitgeber- Arbeitnehmerbeziehungen, Teilnahme an Tarifverhandlungen des AG Verbandes, bAV, Einführung eines Europaweiten Personal-Management-Systems mit Mitarbeiterbewertungsprogramm, Mitarbeiteraktienprogramm, Leitung der Personalverwaltung, Zusammenarbeit mit dem BR

• 1 Jahr und 7 Monate, Sep. 1996 - März 1998

  Office Manager

  Australian Trade Commission

  HR Generalist, Finanzbuchhaltung, Einführung von SAP R3 in 1997, Leitung HR und FiBu inklusive Rekrutierung, Arbeitsschutz und -sicherheit, Büroorganisation, Liegenschaftsverwaltung, Begleitung der Revision durch ANAO (Australian National Audit Organisation) und KPMG, Betreuung aller Mitarbeiter

• 9 Monate, Juli 1995 - März 1996

  HR Assistant

  Lilly Deutschland GmbH

  Einstellung und Betreuung der Auszubildenden, Betreuung der Expatriates, Personalkostenplanung und bAV, Rückstellungen, Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis mit PAISY, Führung des Personalinformationssystems PAISY Resource

• 9 Monate, Okt. 1994 - Juni 1995

  HR Manager

  Kelsey Hayes GmbH, Tochtergesellschaft von Varity (USA)

  Leitung der Personalverwaltung, Leitung Recruitment, Einführung einer bAV, Entwicklung und Einführung eines Bonussystems, Betreuung der Führungskräfte, Mitglied des Management Teams

• 7 Jahre und 9 Monate, Jan. 1987 - Sep. 1994

  Personalreferent

  Dresdner Bank AG

  HR Generalist, Personalfachkaufmann-IHK, Aufgabengebiete: Mitarbeit bei der Rekrutierung, Mitarbeiterbetreuung inkl. Zeitarbeitskräfte, Vor- und Nachbereitung der internen Gehaltsabrechnung, Administration sämtlicher HR-Prozesse von Ein- bis zum Austritt, Beratung von Fach- und Führungskräften in allen HR-relevanten Themen, Betreuung der bAV und des BVV für einen definierten Mitarbeiterkreis, Aufbau der Personalabteilungen in Dresden und Leipzig mit Handlungsvollmacht

• 2 Jahre und 7 Monate, Juni 1984 - Dez. 1986

  Personalreferent

  American Consulate General of the USA

  HR Generalist, Payroll, Statistics, Time and Attendance, Salary & Compensation, Promotions & Within-Grade-Increases, Mentoring of New Hires

• 1 Jahr und 10 Monate, Aug. 1982 - Mai 1984

  Personalsachbearbeiter

  Department of the Army (USA), Amt für Verteidigungslasten

  Personalverwaltung, Gehaltsabrechnung und Folgearbeiten, Anschlussarbeiten mit Finanzamt und Krankenkassen