Michael Ketz

Angestellt, HR Partner, Deutsche Bahn AG, Konzernleitung

Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Erfahrungen in den Bereichen: Unternehmensberatung
Organisationsentwicklung
Personalführung
Personalentwicklung
Recruiting und Bewerbermanagement
Kundenberatung / Kundenbetreuung
Empathie
außergewöhnliche Belastbarkeit
sehr ausgeprägte Teamfähigkeit
Flexibilität
höchsten Einsatz
sehr gutes Durchsetzungsvermögen
diplomatisches Geschick
sehr ausgeprägte Führungskompetenzen
Vertrieb

Werdegang

Berufserfahrung von Michael Ketz

  • Bis heute 7 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2017

    HR Partner

    Deutsche Bahn AG, Konzernleitung

  • 2 Jahre und 4 Monate, Sep. 2014 - Dez. 2016

    Personalreferent Konzernleitung

    DB Mobility Logistic AG

  • 10 Monate, Nov. 2013 - Aug. 2014

    Referent Prozessdesign - Peoplesoft

    DB Mobility Logistics AG

  • 1 Jahr und 4 Monate, Juli 2012 - Okt. 2013

    Personalreferent Konzernleitung

    DB Mobility Logistics AG

  • 1 Jahr und 2 Monate, Juni 2011 - Juli 2012

    Freiberuflicher Berater

    Michael Ketz Consulting

  • 6 Monate, Okt. 2010 - März 2011

    Vertriebsdisponent

    Randstad Deutschland

  • 3 Jahre und 6 Monate, Mai 2004 - Okt. 2007

    Personalunteroffizier

    Bundeswehr, Wehrbereichskommando II (Generalstab)

    - Vertreter des Innendienstleiters; - Disziplinarvorgesetzten in Fragen des Innendienstes beraten; - Innendienst und Geschäftsbetrieb im Auftrag des Disziplinarvorgesetzten leiten; - Bearbeitung der Personalangelegenheiten von ca. 200 Soldaten; - Organisation und Führung des Geschäftsteams-Disziplinarvorgesetzter; - Datenpflege unter SAP HR 3 (militär. Vers.) aller Personalmaßnahmen und Personalveränderungen

  • 1 Jahr und 4 Monate, Jan. 2003 - Apr. 2004

    Personalunteroffizier

    Bundeswehr, 3./Logistikbataillon 142

    - Einführung der Personalbearbeitung auf Kompanieebene gemäß neuer Rahmenbedingungen - Organisation der Regenerationsplanung - Führen der Soldaten der Kompanieführung - Vorbereitung von Disziplinarmaßnahmen für den Kompaniechef - Personalbearbeitung von ca. 280 Soldaten

  • 1 Jahr und 3 Monate, Okt. 2001 - Dez. 2002

    S1 Unteroffizier

    Bundeswehr, Nachschubbataillon 141

    -Bearbeiten von Personalunterlagen und Personalvorgängen von zwei Kompanien mit einer Gesamtstärke von ca. 380 Soldaten; -Koordinations- und Kommunikationsgestaltung mit Innendienstleitern

Ausbildung von Michael Ketz

  • 2 Jahre und 11 Monate, Okt. 2007 - Aug. 2010

    Business Administration

    Wiesbaden Business School

    Strategische Unternehmensberatung & Wirtschaftspsychologie

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

Interessen

Familie
Freunde
Fitness
Ernährung
Wellness
Schwimmen
Radfahren

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z