Myrthe Uittenbogaart
Angestellt, Personalreferentin HR Beratung, Porsche AG
Ludwigsburg, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Myrthe Uittenbogaart
Bis heute 3 Jahre und 9 Monate, seit Okt. 2020
Personalreferentin HR Beratung
Porsche AG
Bis heute 10 Jahre und 11 Monate, seit Aug. 2013
Personalsachbearbeiterin
Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG, Stuttgart
1 Jahr und 5 Monate, Apr. 2012 - Aug. 2013
Mitarbeiterin auf Aushilfebasis
s. Oliver
Lageristin
• Fallbezogene Beratung zu - und Ausführung von HR-Politik, Verordnungen und spezifischen Fällen • Coaching von Managern in ihrer HR-Rolle • Stellenanalyse und Stellenbeschreibungen
• Unterstützung von neuen Mitarbeitern ab Vertragsunterzeichnung bis Ende des ersten Arbeitsmonats. • Organisieren des monatlichen nationalen Einführungstags für 50-350 neue Mitarbeiter • Verbindungsglied zwischen Recruitment und HR Case Management • Entwicklung und Verbesserung des Einstellungsverfahrens
• Erstellen und Optimieren von HR-Prozessen für Innovation B.V. • Beratung und Abwicklung von Personaländerungen • Unterstützung bei HR-Projekten, z.B. das Einrichten eines neuen Administrationsteams oder die Vorbereitung und Begleitung einer Reorganisation. • Koordinieren und planen des Personalentwicklungszyklus • Erstellen von Berichten/Abfragen aus SAP HR
• Koordinierung und Delegierung von Aufgaben an Mitarbeiter des HR Back Office • Optimierung von administrative Prozessen und Prozeduren
• HR Administration von Einstellungen bis Austritten • Kontinuierliche Bearbeitung und Pflege der Personalstammdaten des Mitarbeiters in SAP R/3 • Koordinieren von Expat Mutations in SAP und organisieren von Expattrainings für Mitarbeiter des HR Back Office • Durchführen von Vorstellungsgesprächen für interne freie Stellen
2 Monate, Mai 2007 - Juni 2007
Mitarbeiterin Personalabteilung auf Zeitvertrag
Romaro Schoonmaakgroep
• HR Administration von Einstellungen bis Austritten • Bewerbungsadministration
1 Jahr und 1 Monat, Sep. 2005 - Sep. 2006
Praktikantin in der Personalabteilung
IKEA Barendrecht
• HR Administration von Einstellungen bis Austritten • Entwicklung und Umsetzung einer Praktikumspolitik • Einführungsgespräche mit neuen Mitarbeitern • Vorauswahl von Bewerbungen • Überwachung der Einhaltung von Gesetzesvorschriften und sonstige offizielle Regelungen, des Tarifvertrags und internen Richtlinien
Diplomarbeit
DMK Re-Intergratie
Diplomarbeitsthema Studie über die Qualität der Neueingliederung arbeitsloser Kandidaten in einem Reintegrationsprojekt. Auf Basis der Ergebnisse habe ich ein neues Einstellungsverfahren entwickelt.
Ausbildung von Myrthe Uittenbogaart
Bis heute 11 Jahre und 4 Monate, seit März 2013
Deutschkurs C2
VHS Stuttgart
6 Monate, Sep. 2012 - Feb. 2013
Deutschkurs C1
VHS Ludwigsburg
Goethe C1 Prüfung bestanden
6 Monate, Feb. 2012 - Juli 2012
Deutschkurs B2
VHS Ludwigsburg
Goethe B2 prüfung bestanden
4 Monate, Nov. 2011 - Feb. 2012
Deutschkurs B1
VHS Ludwigsburg
Telc B1 Prüfung bestanden
3 Jahre und 9 Monate, Sep. 2003 - Mai 2007
Human Resources Management
Hogeschool INHOLLAND Rotterdam
Major Prozess Management
Sprachen
Deutsch
Fließend
Niederländisch
Muttersprache
Englisch
Fließend