Nathalie Waldmann

Angestellt, Referentin der Geschäftsführung, EWERK

Leipzig, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Human Resources
Talent Sourcing
Direct Search
Recruiting
sozialwissenschaftliches Herangehen
Management
Projektmanagement
Bewerbermanagement
Konzeptionsfähigkeit
Planungsgeschick
Organisatorisches Geschick
selbstständiges Arbeiten
Empathie
Motivation
Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit
Belastbarkeit
Neugier
Verantwortungsbewusstsein
Unternehmerisches Denken
Analytisches Denken
Assistenz der Geschäftsführung
Talentmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Zeitmanagement
HR Projektmanagement
Organisation von Meetings
Problemlösungskompetenz
Teamassistenz
Soziologie
Soziale Kompetenz
Schnelle Auffassungsgabe
Genauigkeit
Verbindlichkeit

Werdegang

Berufserfahrung von Nathalie Waldmann

  • Bis heute 2 Jahre und 10 Monate, seit Sep. 2021

    Referentin der Geschäftsführung

    EWERK

  • 1 Jahr, Sep. 2020 - Aug. 2021

    Manager System Solutions

    EWERK

  • 2 Jahre, Sep. 2018 - Aug. 2020

    Teamlead HR Management

    EWERK
  • 2 Jahre, Sep. 2016 - Aug. 2018

    HR Manager

    EWERK
  • 7 Monate, März 2016 - Sep. 2016

    Junior Personalreferentin

    UNISTER TRAVEL Betriebsgesellschaft mbH

  • 1 Jahr, März 2015 - Feb. 2016

    Trainee HR & Recruiting

    notebooksbilliger.de AG, Potsdam

  • 5 Monate, Okt. 2014 - Feb. 2015

    Intern Recruiting

    Westwing Home & Living GmbH, Berlin

    • Direct Search – Identifizierung potentieller Kandidaten über Soziale Netzwerke (LinkedIn) mithilfe der „Boolean logic“ • Bewerberkommunikation via Jobvite • Administrative Aufgaben

  • 2 Jahre und 5 Monate, Nov. 2011 - März 2014

    Wissenschaftliche Mitarbeiterin

    Institut für Regionalforschung der Georg-August Universität, Göttingen

    Mitarbeit an einem qualitativen Forschungsprojekt: "Beschäftigungsbefähigung und Berufseinmündung von Sozialwissenschaftler/innen" Tätigkeiten • Terminabsprache und Koordination mit Personalverantwortlichen • Entwicklung quantitativer und qualitativer Fragebögen • Durchführung und Auswertung der qualitativen Interviews • Recherche und Aufbereitung von wissenschaftliche Literatur und Informationen • Aufbau und Durchführung von Seminaren für Bachelorstudierende

  • 1 Jahr und 6 Monate, Apr. 2010 - Sep. 2011

    Tutorin

    Martin-Luther Universität Halle-Wittenberg

    Tutorin am Lehrstuhl: "Methoden der empirischen Sozialforschung" Tutorin am Lehrstuhl: "Bildungs- und Mikrosoziologie" • Betreuung und Unterstützung der Studierenden • Erarbeitung von empirischen Forschungskonzepten • Leiten von Projektarbeiten und Gruppendiskussionen

  • Intern

    Rambøll Management Consulting, Hamburg

    • Prozessdarstellungen und Konzepterstellung für Projektakquise • Vorbereitung von Veranstaltungsmaterial und Präsentationen • Datenauswertung und -aufbereitung

  • Intern

    Institut for Economic Research Halle

    Quantitatives Forschungsprojekt Thema: Gestaltungspotential urbaner Technologie- und Innovationsinfrastruktur Tätigkeiten • univariate statistische Datenauswertung und grafische Darstellung (mit SPSS) • Ko-Autorenschaft von wissenschaftlicher Literatur

Ausbildung von Nathalie Waldmann

  • 2 Jahre und 6 Monate, Okt. 2011 - März 2014

    Soziologie

    Georg- August Universität Göttingen

    Arbeits- und Wissenssoziologie. Abschlussarbeit: "Was muss ich können? Anforderungen von Arbeitgeber*innen an Sozialwissenschaftler*innen" eine qualitative Arbeitgeber*innenbefragung

  • 2 Jahre und 11 Monate, Okt. 2008 - Aug. 2011

    Soziologie/ Erziehungswissenschaft

    Martin Luther Universität Halle

    Abschlussarbeit: „Soziale Bedingungen für Gruppenerfolg. Gruppenzusammensetzung und Gruppenerfolg in Bezug auf Unternehmensgründungen“ in Zusammenarbeit mit dem „Institut for Economic Research Halle

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

Interessen

Klavier spielen
Reisen
Fahrrad fahren
Gesellschaftsspiele

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z