Nicole Knoblauch

Workforce Solution Design and Implementation Management: Plan - to analyse workforce management maturity - to analyse current processes and data quality to improve speed, efficiency, quality and compliance Build - to conduct and evaluate RFx for MSP/RPO and VMS/ATS partner - to manage the implementation of new solutions, processes and tools as PM and BA Run - MSP/RPO program manager ad interim - to conduct MSP/RPO process and data quality audits

(Weiter-)Entwicklung und Vertrieb von SIKO: SIKO ist ein Übungsmodell für das Basistraining von Blutentnahmen und intravenösen Injektionen und ersetzt damit die Notwenigkeit von lebenden Tieren. // Weitere Informationen: www.N-P-M.ch // Gründung, Aufbau und Führung des Unternehmens Konzeptionierung der Marke NPM (Corporate Design, Product Design, etc.) Produktmanagement SIKO Customer Relationship Management Entwicklung und Produktion von Alternativen zum Tierversuch

Hired and managed cross functional teams with key initiatives focused on client workforce solutions, strategic supplier management, operational excellence, and innovation and technology. Responsible for all clients (local and global players) and services in Switzerland, monitored 6 managers and over 40 employees, outlined the professional and business strategy, integrated work procedures and methodologies. Successfully lead 3 and supported another 4 implementations of new MSP/RPO services incl. VMS/ATS.

Hays Talent Solutions: Neutral management services for external IT and pharma resources at Roche Extension of procurement department Lead and coach the onsite team at Roche in 3 different locations Establish supplier management strategies Lead and supervise supplier negotiations Hold strategic client presentations and perform stakeholder management Consult on the best workforce strategy to minimise risk Implementation, Change and Project Management Process development and improvement

Led the full lifecycle recruiting process internally as well as for several clients. Managed client relationships and collaborated with stakeholders to define streamlined hiring processes and created client specific candidate pools to ensure an efficient sourcing and onboarding process. Actively sourced candidates focussing on best candidate experience. Improved CRM implementation and database conversion by driving system customization and encouraging tailored updates to better align with company needs.

Actively sourced suitable candidates for the clients need, based on the job description delivered. Focused on providing the best candidate experience with solid communication and attention to detail. SPOC for 20 active IT specialists in the day to day care. Cold called new potential customers and closely managed client stakeholders. Mentored and trained new team members.

Erhebung und Auswertung von Daten bei (Markt-)Forschungsprojekten Erstellung von Textmanuskripten, Graphiken, Abbildungen Wissenschaftliche Recherchearbeit Vorbereitung von Vorlesungen, Vorträgen, Buchprojekten

Projektleitung: Konzeptionierung der Marke BUSANA (Webseite, Flyer, etc.) Produktmanagement BUSANA Markt- und Konkurrenzanalysen Customer Relationship Management // Daily Business: Führen von Interviews, Zusammenschneiden von Sendungsbeiträgen

Projektleitung: // Projekt 1: MAB-Follow-Up: Planung und Umsetzung der Mitarbeiterumfrage 2009 Ausarbeitung von Verbesserungsvorschlägen und Präsentation vor Direktion // Projekt 2: Multifunktionspersonalausweise: Koordination und Durchführung der Fototermine über das gesamte Krankenhauspersonal // Projekt 3: Visualisierung von HR-Prozessen zur Optimierung der Abläufe // Daily Business: Unterstützung der Rekrutierungsprozessen

Partnerin beim Aufbau der Firma Erarbeitung und Umsetzung von Corporate Design und Verpackungsdesign Markt- und Konkurrenzanalysen Kosten- und Erfolgskontrolle Customer Relationship Management Prozessoptimierungen und Qualitätskontrollen

Versuchstierpflege (Fütterung, Toxikologische Untersuchungen etc.) Test Article Formulation: Abwägen und Mischen von Substanzien