Oliver Maier
Angestellt, Business Partner, Talentim GmbH
Abschluss: Diplom-Betriebswirt, Fachhochschule Augsburg
Pfullingen, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Oliver Maier
Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Festanstellung, Personalberatung, Recruiting
Bis heute 7 Jahre und 8 Monate, seit Nov. 2016
Niederlassungsleiter
akko GmbH PersonaldienstleistungenVerantwortung für den Bereich Stuttgart im Bereich Engineering, Akquisition, Beratung und Betreuung von Kunden sowie Umsetzung von Projekten, Planung, Steuerung und Führung des Standortes, Umsetzung von Restrukturierungsmaßnahmen, Verantwortung für die Vertragserstellung gegenüber Kunden und Mitarbeitern, Wahrnehmung von Leitungs- und Führungsaufgaben, Führen von Motivations, Personal- Beurteilungs- und Gehaltsgesprächen
Verantwortung für den Standort Reutlingen: Vertrieb, Führung der internen und überbetrieblichen Mitarbeiter, Akquisition und Betreuung von Key-Accounts, Personalauswahl und -planung, Teilnahme Assessment-Center, Mitarbeiterführung und -entwicklung, Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Budgetplanung und -verantwortung, Ausbildungsbeauftragter, Verantwortung und Führung des Large Scale Recruitment Projectes bei einem Großkunden, Leitung des Förderprogramms für Nachwuchsführungkräfte
Verantwortung für den niederlassungsübergreifenden Ausbau der Bereiche kaufmännische Mitarbeiter und Facharbeiter, Aufbau der Spezialisierung Medical für Baden-Württemberg, Entwicklung von strategischen Konzepten, Vertriebscoaching, Begleitung und Beratung der Manager NIederlassung, Planung, Durchführung und Controlling von Marketingaktionen sowie Qualifizierungen, Recruitingmaßnahmen, Aufbau von Kontakten zu Weiterbildungsträgern, Leitung des Förderprogramms für Nachwuchsführungskräfte
Verantwortung für den Standort Nagold: Vertrieb, Führung der internen und überbetrieblichen Mitarbeiter; Aufbau des Rekrutierungsbüros in Freudenstadt, kommissarische Leitung der Niederlassung Villingen-Schwenningen und Reutlingen, Akquisition eine Großkunden in der Industrie und Aufbau von 60 Projektmitarbeitern; Entwicklung und Leitung des Förderprogramms für Nachwuchsführungskräfte innerhalb des Distriktes; Leitung distriktweites Projekt "Zukunftsbranchen" und Trainings für neue Disponenten
Aufbau und Verantwortung für den Standort Tübingen: Vertrieb, Führung der internen und und überbetrieblichen Mitarbeiter, Aufbau des Rekrutierungsbüros in Nagold, kommissarische Leitung der Niederlassungen in Reutlingen und Albstadt, Ausbilder, Akquisition eines Großkunden in der Telekommunikation und Aufbau von 30 Projektmitarbeitern, Key-User bei SAP-Einführung und Schulung sowie Einarbeitung der Kollegen im Distrikt
2 Jahre und 5 Monate, Aug. 1997 - Dez. 1999
Vertriebsdisponent
time power GmbH & Co. KG
Rekrutierung, Auswahl und Führung von bis zu 60 Mitarbeitern im gewerblichen Bereich, Akquise und Aufbau von Neukunden, Ausbau des Bereichs Facharbeiter, Gewinnung eines Potentialkunden und damit verbundener erfolgreicher Aufbau sowie Leitung eines Projektes im Entsorgungsbereich, Aufbau des gewerblichen Bereichs innerhalb von 6 Monaten auf 60 Mitarbeiter
Ausbildung von Oliver Maier
4 Jahre und 10 Monate, Okt. 1991 - Juli 1996
Betriebswirtschaftslehre
Fachhochschule Augsburg
Marketing
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
Französisch
Grundlagen
Italienisch
Grundlagen