Patrick Kakus

+Beratung GF, FK und Beschäftigte bei personalpolitischen und arbeitsrechtl. Fragestellungen +Deckung des qualitiativen und quantitativen Personalbedarfs und Unterstützung bei optimalem Personaleinsatz +Personalbetreuung und -entwicklung +ANÜ +Personalstrat. und -politische Konzepte erstellen und Umsetzung +Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem BR +Change- und Talentmanagement +Aktive Begleitung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßn. +Übernahme von HR-Projekten +BEM +MA-Gespräche +Recruiting

+Beratung/Unterstützung der GF bei arbeitsrechtl. Belangen +Betreuung der MA bei vertragl., arbeits- und SV-rechtl. Fragen +MA-Gespräche & Verhandlungsgespräche +MA-Entwicklung: -- Kompetente Beratung der Führungskräfte -- Ermittlung bedarfsgerechter Weiterbildungen + Fachl. und diszipl. Verantwortung der HR-Abteilung (1 Mitarbeiter/-in) +Überwachung der L/G-Abrechnung +Kommunikation mit Belegschaft +Kennzahlen auswerten und Maßnahmen bestimmen +Erfahrung ISO14001 und IATF 16949

+ Gesamtes Vertragswesen inkl. AÜ-Vertragswesen + Lohn-/ Gehaltsabrechnung + Optimierung und Ausbau der innerbetrieblichen Kommunikation + Arbeitsrecht und Steuer-/ Sozialversicherungsrecht + Ausbildungsführung für Auszubildende und dual Studierende + Kündigungen, Mahnungen und Aufhebungsvereinbarungen + Begleitung der Mitarbeiter während des gesamten Employee Lifecycle + Zeugniserstellung + Betreuung/Beratung Führungskräfte und Mitarbeiter

Zuständigkeit gesamte Verkaufsfläche Einkäufe getätigt Schätzung für die Einkaufspolitik abgegeben

1. Ausbildung abgeschlossen zum Kaufmann im Groß- und Außenhandel (09/2011 -07/2014) 2. Sachbearbeiter Verkauf (Autoteilehandel) - Beratung und Verkauf - Angebotserstellung, Angebotsvergleiche - Warenbestellungen - Warenbuchung - Lagerpflege (Lagerleitung) - Lagerbestellungen - Kassenabwicklung - Reklamationsbearbeitung

Personalwesen Betriebliche Kommunikation Kernprozesse der Unternehmung planen, durchführen und kontrollieren Mitarbeiter einstellen und führen Projektmanagement Betrieblichen Erfolg dokumentieren und auswerten Geschäftsprozesse analysieren Personal-, Sozial- und Ausbildungswesen Wirtschaftsmathematik