Paweł Wiśniewski

W trakcie współpracy z firmami zatrudniającymi od 2 do 1800 osób, wykorzystując zdobyte doświadczenie, HR / Payroll Manager Paweł Wiśniewski: • przeprowadzał audyty kadrowo-płacowe • organizował kadry i naliczał płace • skorygował dokumentację ZUS od 01.1999r. do chwili obecnej • dokonał rejestracji i uzupełnienia dokumentów związanych z rozliczeniem z ZUS, US i PFRON • zweryfikował i ujednolicił dokumenty stosowane przy zatrudnieniu, przebiegu pracy i zwolnieniu pracownika

• samodzielne – kompleksowe prowadzenie projektów rekrutacyjnych • nadzór nad prawidłowym przebiegiem procesu zatrudnienia pracownika – od momentu podpisania umowy o pracę, poprzez zgłoszenie do ZUS, prowadzenie akt osobowych, comiesięczne naliczanie list płac, prowadzenie rozliczeń z ZUS, US i PFRON oraz wystawianie świadectw pracy • kierowanie i koordynowanie spraw obejmujących kadry i płace • nadzór nad przestrzeganiem zasad stanowiących prawo pracy

• samodzielna kontrola podmiotów gospodarczych • opiniowanie stanu faktycznego w oparciu o obowiązujące przepisy prawa, sporządzanie protokołów i dokumentacji pokontrolnej