Ralf Spengler

Angestellt, Bereichsleiter HR-Expertenzentrum, Führungskräftebetreuung, DB Energie GmbH

Frankfurt am Main, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Moderation
Praktika-Stellen zu Personal-/Führungskräfteentwic
Ausbildungsplätze zum Elektroniker für Betriebstec
Duale Studienplätze zum Bachelor of Engineering de

Werdegang

Berufserfahrung von Ralf Spengler

  • Bis heute 6 Jahre und 8 Monate, seit Nov. 2017

    Bereichsleiter HR-Expertenzentrum, Führungskräftebetreuung

    DB Energie GmbH

    Neben der Betreuung und Entwicklung der Leitenden Angestellten und AT-Kräfte bei DB Energie verantworte ich im HR-Expertenzentrum die Themen Personalplanung und -steuerung, Personalentwicklung, Talentmanagement, Veränderungsmanagement, Kulturentwicklung sowie Betriebliche Gesundheitsförderung für DB Energie.

  • Bis heute 7 Jahre und 10 Monate, seit Sep. 2016

    Bereichsleiter Personalentwicklung/-controlling, Führungskräftebetreuung

    DB Energie GmbH

  • Bis heute 16 Jahre und 8 Monate, seit Nov. 2007

    Leiter Personalentwicklung/-controlling

    DB Energie GmbH

    • Zukunftsorientierte Qualifizierung und Entwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften • Sicherstellen des Personalcontrollings zur Steuerung der Humanressourcen • Personalmarketing und Nachwuchsrekrutierung • Initiierung von Aktivitäten zur Begegnung des demografischen Wandels • Gesamtverantwortlicher für die Mitarbeiterbefragung • Moderation diverser Führungskräfte- und Mitarbeiterveranstaltungen

  • 3 Jahre und 8 Monate, März 2004 - Okt. 2007

    Referent für besondere Aufgaben im Geschäftsführungsbüro

    DB Energie GmbH

    Vor- und Nachbereitung sowie Dokumentation / Protokollierung der Gremiensitzungen der DB Energie GmbH

  • 2 Jahre und 3 Monate, Dez. 2001 - Feb. 2004

    Assistenz im Vorstandsbüro Fahrweg

    DB Netz AG

    Unterstützung des Leiters des Vorstandsbüros bei der fristgerechten Vor- und Nachbereitung der Gremiensitzungen der DB Netz AG

Ausbildung von Ralf Spengler

  • 2 Jahre und 2 Monate, Apr. 2012 - Mai 2014

    Human Resource Management (HRM)

    Ludwig-Maximilians-Universität (LMU) München

    Grundlagen des HRM, HRM als strategischer Partner, Funktionen des HRM, Leadership and Transformation, Umfeld- und Stakeholder-Management; nähere Informationen unter: http://www.hrmaster.bwl.uni-muenchen.de

  • 3 Jahre, Sep. 1990 - Aug. 1993

    Eisenbahnwesen

    Fachhochschule des Bundes

    Allgemeine Verwaltung / Eisenbahnwesen

Sprachen

  • Deutsch

    -

Interessen

Theater spielen

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z