Regina von Gehlen

Employerbranding, authentisches internes und externes Personalmarketing, strategische Personalgewinnungs-, Recruiting- und Bindungsmaßnahmen über den gesamten Employee Lifecycle hinweg.

Berufserfahrung in Agenturen & Unternehmen I nachweisbare Branchenkenntnisse Automotive, Caring, Dienstleistung, Telekommunikation, Handel, Mobilität, Versicherungen u.a. Tätigkeitsschwerpunkte: Employer Branding, Personalmarketing, Personalgewinnung, strategische Beratung I Konzeption & Organisation I Werbung I Dialog-Marketing I VKF I Kundenclub-Programme I interne Kommunikation & Veranstaltungen I Motivations- & Schulungs-Programme I Messeauftritte I Projektleitung I Mitarbeiterführung

Director Corporate Services – Leitung der Serviceabteilung für Organisation, People & Culture, Administration & Sonderprojekte Zuvor Leiterin Traffic Management/ Ressourcenplanung/ Projektkoordination Konzeptionelle Strukturierung und Aufbau des neu geschaffenen Verantwortungsbereichs „Traffic Management/Personalplanung/Projektkoordination" einschließlich Qualitätssicherung und Workflow-Optimierung sowie Verantwortung von Bereichen der internen Kommunikation. Bericht direkt an die Geschäftsführung.

Kompetenzfelder: Below-the-line-Kommunikation, insbesondere Personalmarketing/Employerbranding, Dialogmarketing/CRM, Verkaufsliteratur, Verkaufsförderung, Messen, Versandhandels- und Handelsmarketing, Steuerung und Umsetzung integrierter Kampagnen, Event-Planung und Durchführung, Mitarbeiter-Veranstaltungen Tätigkeitsschwerpunkte: Strategische Beratung, Projektleitung, Pitchbegleitung und auch operative Projektabwicklung & -steuerung

Umfassende strategische Betreuung von Kunden wie DHL Worldwide Express GmbH, evivo Strom (RWE AG), Techem GmbH, Allstate Versicherung AG, tegut... GmbH (LEH), Neckermann GmbH u. a. Schwerpunkte: CRM, Loylaty-Programme, VKF, Messe-Marketing, Image-Spots, etc. Führung der Kunden im Hinblick auf die gesamten dem Below-the-line-Bereich zur Verfügung stehenden Kommunikations-Instrumente bzw. der für die jeweiligen Kunden zuständigen Teams. Bericht direkt an die Geschäftsführung.

Carline-Management/Gesamtverantwortung für die Carlines Twingo, Clio, Kangoo, Mégane, Scénic und Gebrauchtwagen des Kunden Renault.
 Neben der konzeptionellen, medienübergreifenden Betreuung und der Steuerung umfangreicher integrierter 
Kampagnen sowie dem Ausbau des Kunden, insbesondere Entwicklung und Umsetzung von Konzepten für bundesweite Veranstaltungen zur Einführung neuer Fahrzeugmodelle.

Leitung des Below-the-line-Bereichs mit Personalverantwortung. Beinhaltet waren die Sparten Verkaufsförderung, POS-Ausstattung, Dialogmarketing und CRM sowie Konzeption, Organisation und Durchführung von Messeauftritten (z.B. ITB) und insbesondere Mitarbeiterveranstaltungen für die gesamte Vertriebsorganisation. Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung eines neuen Stations-Designs für zentrale Europcar-Stationen.

Selbständige Betreuung und Beratung von Kunden wie Deutsche Telekom AG, Otto Versand, Heinrich Bauer Verlag und vor allen Dingen Volkswagen AG. Ein Schwerpunkt lag – neben klassischen Direktwerbe- und CRM-Maßnahmen, sowie Verkaufsliteratur und Kundenkontakt-Programmen – auf der Organisation und Durchführung von Mitarbeiter-Veranstaltungen und Events (Leitung des prämierten Service-Mitarbeiter-Wettbewerbs "Nick Nickel") und Markteinführungen (u.a. VW New Beetle)

Kundenbetreuung und Beratung von Kunden wie Time Life, Verlagsgruppe Milchstrasse, Delfin Direkt Versicherung, Quelle, Westfalia u. a. im Bereich Direktmarketing (Dialoganzeigen und DRTV-Spots, Katalog- und Umfeld-Entwicklung, Kundenclub-Programme)

Kaufmännische Ausbildung zur Werbekauffrau bei Quelle, branchenbedingter Schwerpunkt: Dialog-Marketing, CRM und Verkaufsförderung. Durchlaufen sämtlicher unternehmensrelevanter Abteilungen. Spezialisierung auf den Bereich Konzeption Mode/Textil.