Renate Forke
Angestellt, Referentin stationäre, teilstationäre und offene Altenhilfe, Diözesan-Caritasverband e.V. im Bistum Essen
Essen, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Renate Forke
Bis heute 4 Jahre, seit Juli 2020
Referentin stationäre, teilstationäre und offene Altenhilfe
Diözesan-Caritasverband e.V. im Bistum Essen
Bis heute 8 Jahre und 5 Monate, seit Feb. 2016
Master-Coach DGfC und Lehr-Coach DGfC
Deutsche Gesellschaft für Coaching e.V.
Lehrcoach, Einzel- und Team-Coaching, Karriere-Laufbahnberatung, Job-Patenschaftsmodell der Diakonie, Sprecherin der DGfC-Regionalgruppe Münsterland
Potential-Analysen, Projektsteuerung u. Budgetverantwortung Capitel Campain (Bau Hospize), Relationshipmanagement (Groß-) Spender, Großspender-Events (Prinzip Apfelbaum, Kaminabende, Botschafter), Mailing u. Materialien mit Agenturen, Kaltaquise Unternehmenskooperation, Stiftungsanträge, Öffentlichkeitsarbeit (Presse, Präsentationen, F2F), CSR (Social Day mit Wirtschaftsunternehmen), Implementierung CRM-Fundraising Database, Aufbau Spendenservice, Beratung Vorstand u. Einrichtungen bei Fundraising-Aktionen.
14 Jahre und 2 Monate, Feb. 2000 - März 2014
Referentin Altenhilfe und Qualitätsmanagement
Evangelische Perthes-Stiftung e.V.Fachvorgesetzte der Pflegeleitungen, QMB, stellv. Abt.-Leitung, komplexes Wissens- u. Projektmanagement in Pflege, Fortbildung u. Personalentwicklung, Implementierung EDV-Pflegedoku, zentrales Beschwerdemanagement, MDK u. WTG-Prüfungen, Konzepte u. Stellungnahmen, Audits intern und extern, QM-Managementbericht, 10 Jahre im Fachverband (EVA) des DW-RWL davon 2 Jahre als Vorsitzende. 2014 Auflösung der QM-Abteilung
9 Jahre und 1 Monat, Aug. 1986 - Aug. 1995
von Pflegefachkraft bis verantwortliche Pflegedienstleitung/stellv. Heimleitung
drei Träger der Altenhilfe
ab 1999 als Pflegedienstleitung Hauseröffnung vollstationäre Altenhilfeeinrichtung koordiniert und aufgebaut: Planung/Beschaffung der Hilfsmittel, Kooperationsverträge mit Apotheken und anderen, Pflegesatzverhandlung mit vorbereitet, alleinige Personalauswahl gemäß Stellenschlüssel, Teamfindungsprozesse begleitet, Beschwerde-Management und QM, Pflege-Ablaufprozesse strukturiert, Dienstplanung, Aufnahme mit Abschluss der Heimverträge
Ausbildung von Renate Forke
1 Jahr und 6 Monate, Sep. 2018 - Feb. 2020
Master-Coach , Lehr-Coach
Deutsche Gesellschaft für Coaching e.V.
1 Jahr und 9 Monate, Juni 2014 - Feb. 2016
Coach
Deutsche Gesellschaft für Coaching e.V.
2 Jahre, Apr. 2012 - März 2014
Fundraising-Managerin (FA)
Fundraising-Akademie Frankfurt am Main
Abschlussarbeit: strukturelle Überlegungen zum Aufbau des Fundraising in einer dezentralen Trägerstruktur
1995 - 1999
Dipl. Pflegemanagement (FH)
Fachhochschule Münster
Diplomarbeit: Angehörige als Ressource in der stationären Altenpflege
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
Italienisch
Grundlagen
Russisch
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