Robert Fraaß

sucht ein neues Team-Mitglied.

Inhaber, Geschäftsführer, stratandnet GmbH

Buchholz in der Nordheide, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Direktansprache/Headhunting
die komplette Recruitment-Lösung für Ihre automoti
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Jobs im Cyber Security Umfeld
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Management
Motivationsfähigkeit
Vertrieb

Werdegang

Berufserfahrung von Robert Fraaß

  • Bis heute 7 Jahre und 5 Monate, seit Feb. 2017

    Gesellschafter

    stratn investment UG

    Verwaltung von Kapitalanlagen, Immobilien und Aktien

  • Bis heute 9 Jahre, seit Juli 2015

    Geschäftsführer

    stratandnet GmbH
  • 4 Jahre und 10 Monate, Feb. 2017 - Nov. 2021

    Geschäftsführer

    JobTailor GmbH

    DIE ZUKUNFT DES DIGITALEN RECRUITING lade dir jetzt die neue JobApp aus dem AppStore herunter! Durch eine einzigartige Algorithmusfunktion, bekommen JOBSUCHENDE durch Angabe ihrer Tätigkeitsfelder, Skills und Wunsch-Arbeitsorte passende Jobangebote direkt auf ihr Handy, auf die Sie sich mobil bewerben können. Nutze jetzt die neue Dimension der Jobvermittlung. einfach - mobil - happly

  • 2 Jahre und 6 Monate, Jan. 2013 - Juni 2015

    Business Unit Manager Engineering

    ADVERGY GmbH

    - Aufbau Deines eigenen Recruiting-Teams von bis zu 8 Mitarbeitern in der Automotive Branche - Coaching und Training - Key Account Management / Vertragsverhandlung im top Management - Ausarbeitung eines Trainingsprogramms für Recruiter - Qualifizierung der zu besetzenden Positionen des Auftraggebers - Führen von Interviews mit Kandidaten aus Executive Niveau - Betreuung der Kandidaten im gesamten Bewerbungsprozesses bis hin zur Vertragsunterschrift

  • 1 Jahr und 8 Monate, Mai 2011 - Dez. 2012

    Recruitment Consultant

    Progressive, ein Geschäftszweig von SThree

    • Regionale und fachliche Spezialisierung in einer Branche, um als Marktexperte agieren zu können • Akquise neuer und Betreuung bestehender Kunden • Key Account Management dieser Kunden • Qualifizierung der zu besetzenden Positionen • Führen von Bewerbungsgesprächen mit potentiellen Kandidaten • Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses • Verhandlungen mit Kunden auf Augenhöhe

  • 2 Jahre und 9 Monate, Aug. 2008 - Apr. 2011

    Leiter Administration Hamburg

    LGI Logistics Group International GmbH

    • fachliche u. diziplinarische Führung von 6 Mitarbeitern • direkter Kontakt mit dem Kunden, Meetings, Konferenzen • führen u. ausarbeiten von Statistiken • Verantwortung für Zutrittkontrolle und Fahrerabfertigung • Bearbeitung von Reklamationen • operative Prozessüberwachung- / optimierung • Verantwortung Bestellwesen, Angebotserstellung • Training für Praktikanten und Auszubildende • Mitarbeitergespräche • Verhandlungen mit Dienstleistern

  • 1 Jahr und 7 Monate, Jan. 2007 - Juli 2008

    Gruppenleiter Lagerbetriebe / Disposition

    Terrex Handels AG

    • Koordination von 2 Lagerstandorten • Personalverantwortung für 40 Lagerarbeitern • Stellvertretender Lagerleiter • Steuerung und Kontrolle aller Lagerprozesse und Abläufe • Planung von Kapazitäten und Auslastungen • Erfolgreiche Umstellung und Optimierung von Versandprozessen • Administration von Zeitwirtschafts- und Prämiensystem (MES Hydra) • Kostenstellenverwaltung und Leistungsrechnung

  • 2 Jahre und 6 Monate, Aug. 2004 - Jan. 2007

    Ausbildung zum Groß- u. Außenhandelskaufmann

    Terrex Handels AG

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

  • Spanisch

    Grundlagen

Interessen

Immobilien PLZ 21244
Fitness
Muscle Cars/MOPAR
Kochen
Oldtimer
Harley-Davidson

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z