Robert Möske
Angestellt, Principal - Head of Profit Center - Data Organization, CAMELOT Management Consultants AG
Abschluss: Master of Arts, TU Kaiserslautern
Magdeburg, Deutschland
Über mich
🔹 Über Mich 🔹 Managementberater | Autor | Experte für Digitalisierung & Datenmanagement 🌟 Arbeitsphilosophie 🌟 Mein Streben nach Exzellenz, Kreativität und ständige Lern- und Verbesserungsprozesse zeichnen meine Arbeitsweise aus. 💼 Berufserfahrung 💼 Mit über 12 Jahren Erfahrung in den Bereichen Data & Analytics und Organisationsentwicklung habe ich zahlreiche digitale Transformationsprojekte erfolgreich gestaltet und umgesetzt. Meine Expertise umfasst: - Datenmanagement - Data Governance - Datengetriebene Geschäftsmodelle Ich leite interdisziplinäre Teams und baue starke, mehrwertorientierte Data & Analytics-Lösungen. Meine Projekte reichen von der Gestaltung von Datenorganisationen bis zur Implementierung von SAP-Systemen
Werdegang
Berufserfahrung von Robert Möske
Bis heute 6 Monate, seit Jan. 2024
Principal - Head of Profit Center - Data Organization
CAMELOT Management Consultants AG- Strategische Leitung und Entwicklung der Geschäftseinheit, inklusive ihrer fachlichen Ausrichtung. - Gestaltung und Etablierung eines robusten Service-Portfolios, das unter anderem datengestützte Geschäftsmodelle, moderne Datenarchitekturen, Data Literacy, Datenqualitätsmanagement und Data Governance 2.0-Strategien beinhaltet. - Betreuung und Ausbau von Schlüsselkundenbeziehungen (Key-Account-Management) sowie kontinuierliches Business Development.
2 Jahre, Jan. 2022 - Dez. 2023
Principal - Head of Competence Center - Data Organization
CAMELOT Management Consultants AGVerantwortlich für die strategische Ausrichtung, den Aufbau und die fachliche Weiterentwicklung der Geschäftseinheit. -Design, Aufbau und Weiterentwicklung des Service Portfolios (Data Drivern Business Models, Data Governance 2.0; Datenarchitektur, Data Literacy) -Teamaufbau und Teamweiterentwicklung sowie Integration der Geschäftseinheit in der Data Community -Key-Account Development und Business Development
1 Jahr und 6 Monate, Juli 2020 - Dez. 2021
Managing Consultant - Head of Center of Excellence - Data Organization
CAMELOT Management Consultants AGVerantwortlich für die strategische Ausrichtung, den Aufbau und die fachliche Weiterentwicklung der Geschäftseinheit. - Design, Aufbau und Weiterentwicklung des Service Portfolios - Teamaufbau und Teamweiterentwicklung - Key-Account Development und Business Development
Verantwortlich für Personalentwicklung sowie die Weiterentwicklung des IT-Projektmanagements - Implementierung und Weiterentwicklung neuer Methoden für die Zusammenarbeit („FORM Ambassador“) - Solution Design für diverse Angebote (Bereiche: Analytics, Datenmanagement, ERP Systeme, Big Data) - Coaching in den Bereichen agile Methodiken (z.B. SAFe, Scrum, Prince 2 agile)
3 Jahre und 6 Monate, Apr. 2015 - Sep. 2018
Business Object Data Owner / Daten- und Qualitätsmanager
Bundeswehr Stammdatenobjektverantwortung für den Geschäftsprozess Logistik (Implementierung von organisationsweiten Data Governance Strukturen, Konzeption von Geschäftsprozessen, Beratung bei Rüstungsprojekten) Konzeption und Implementierung neuer Arbeitsformen (Scrum, Kanban, Lean, Scaled Agile) Fachliche Führung des Sachgebiets als stellvertretender Sachgebietsleiter (10 Mitarbeiter)
Sicherstellen der materiellen Einsatzbereitschaft von Organisationselementen der Bundeswehr (Lager- und Transportlogistik) Konzeption und Implementierung neuer Prozesse und Organisationsstrukturen Fachliche - und disziplinarische Führung von 80 Mitarbeitern
2 Monate, Juli 2013 - Aug. 2013
Data Scientist
Gruppe Wehrpsychologie, Bundeswehr
Komplexe, multivariat-statistische Auswertung bundeswehrinterner Befragungen Redesign von Testverfahren
Ausbildung von Robert Möske
Bis heute 3 Jahre und 9 Monate, seit Okt. 2020
Systemische Beratung
TU Kaiserslautern
2 Jahre und 11 Monate, Sep. 2017 - Juli 2020
Wirtschaftsinformatik
Internationale Hochschule Bad Honnef · Bonn
Schwerpunkt: Digitalisierung und Change Management; Thema Abschlussarbeit: Digitale Transformationsstrategie
2 Jahre und 4 Monate, Juli 2015 - Okt. 2017
Organisationsentwicklung
TU Kaiserslautern
Schwerpunkt: Systemtheorie; Thema der Abschlussarbeit: Organisationen in Bewegung. Konzeption und Reflexion eines systemtheoretischen Modells organisationaler Entwicklung.
4 Jahre und 9 Monate, Okt. 2010 - Juni 2015
Psychologie
Fernuniversität Hagen
Schwerpunkt: Arbeits- und Organisationspsychologie insb. Führung, Kommunikation und Motivation ; Thema der Abschlussarbeit: P^2 Fit oder Auswirkungen eines Persönlichkeits-Persönlichkeits Fits im organisationalen Kontext
1 Jahr und 9 Monate, Jan. 2010 - Sep. 2011
Internationale und monetäre Ökonomik
Helmut Schmidt Universität Hamburg
Schwerpunkt: Internationale- und monetäre Ökonomik, Risikomanagement; Thema der Abschlussarbeit: "Modellierung und Prognose von Börsencrashs mit dem Log Periodic Power Law. Eine komplexitätsökonomische Analyse spekulativer Blasen an deutschen und amerikanischen Finanzmärkten."
2 Jahre und 3 Monate, Okt. 2007 - Dez. 2009
Volkswirtschaftslehre
Helmut Schmidt Universität Hamburg
Schwerpunkt Statistik und Ökonometrie; Thema der Abschlussarbeit: "Im Alter glücklicher? Eine Analyse der subjektiven Lebenszufriedenheit."
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen