Roland Lukas

Bis 2023, CEO, Sturm Blechverarbeitung GmbH

Abschluss: MBA, Euro FH

Salching, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalmanagement
Finanzen/Controlling
HR
Projektmanagement
Management
SAP
Beratung
Reporting
Metallbau
Jahresabschluss
Kaufmännische Leitung
Interimsmanagement
Unternehmensführung
Arbeitnehmerüberlassung
Master of Business Administration
Unternehmerisches Denken
Controlling
Personalbeschaffung
Forecast
Business Development
Führung
Kreativität
Organisationstalent

Werdegang

Berufserfahrung von Roland Lukas

  • Bis heute 6 Monate, seit Jan. 2024

    Coming soon

    Roland Lukas

  • 1 Jahr und 6 Monate, Juli 2022 - Dez. 2023

    CEO

    Sturm Blechverarbeitung GmbH

    CEO und CFO in Personalunion

  • 3 Jahre und 3 Monate, Apr. 2019 - Juni 2022

    Chief Financial Officer (CFO)

    Sturm Blechverarbeitung GmbH

    Bis November 2020 als Prokurist, ab Dezember 2020 als Geschäftsführer.

  • 3 Jahre und 8 Monate, Sep. 2015 - Apr. 2019

    Leitung Personal

    Sturm-Gruppe

    Schwerpunkte Personalverwaltung und -controlling

  • 1 Jahr und 8 Monate, Jan. 2014 - Aug. 2015

    Teamleiter Finanzplanung/Berichtswesen und Kalkulation

    Sturm-Gruppe

    - Einführung einer konzernweiten einheitlichen Unternehmensplanung inkl. Planungssoftware - Einführung eines einheitlichen Konzernberichtswesens - Optimierung Kosten- und Leistungsrechnung - Verantwortlich für HFE Berechnung, BAB und Stundensatzermittlung - Einführung Personalcontrolling

  • 6 Monate, Jan. 2014 - Juni 2014

    Berater

    VISEON Bus GmbH i. In., Insolvenzverwaltung Kanzlei Jaffé

    Support bei der Insolvenzabwicklung in allen Funktionsbereichen

  • 2 Jahre und 11 Monate, Feb. 2011 - Dez. 2013

    Kaufmännische Leitung (Nachfolgeplanung)

    VISEON Bus GmbH

    02/2011 – 06/2012 Assistent kfm. Leiter & Leitung Personal Ab 07/2012 Leiter Controlling & Personal Ab 2013 Leiter Finanzen & Personal Nachfolgeplanung zum kaufmännischen Leiter mit folgenden Schwerpunkten: - Führung der Mitarbeiter in den Bereichen Buchhaltung, Controlling, IT , Personal und Ausbildung; - Erstellen von Monats-/Jahresabschlüssen sowie der jährlichen Unternehmensplanung - M&A Prozess und Zusammenarbeit mit chinesischem Haupteigentümer - Interne Koordination Insolvenzverfahren

  • 2 Jahre und 1 Monat, Jan. 2009 - Jan. 2011

    Personalleiter

    VISEON Bus GmbH

    HR-Generalist, Ansprechpartner für Führungskräfte, Betriebsrat und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen Aufgabestellungen, verantwortlich für die betriebliche Ausbildung.

  • 7 Jahre und 11 Monate, Feb. 2001 - Dez. 2008

    Personalmanagement

    NEOPLAN Bus GmbH

    HR-Generalist; SAP HR Key User in den Bereichen Veranstaltungsmanagement, Zeitwirtschaft, Personaladministration und Organisationsmanagement; Abwicklung von Kurzarbeit; Betreuung der Restrukturierung des Standortes, incl. Sozialauswahl, Betriebsübergang nach §613a BGB etc.

Ausbildung von Roland Lukas

  • 1 Monat, Aug. 2013 - Aug. 2013

    Suffolk University, Boston MA, USA

    The US (United States) Business Environment; Global Product Innovation & Development; Leadership & Teambuilding

  • 2 Jahre und 7 Monate, März 2012 - Sep. 2014

    MBA General Management

    Euro FH

    General Management, Alternative Finanzierungsformen, Internationale Transaktionsfinanzierung

  • 1 Monat, Aug. 2009 - Aug. 2009

    Management Finance & Entrepreneurship

    University of Lincoln (GB)

  • 3 Jahre und 5 Monate, Feb. 2007 - Juni 2010

    Internationale Betriebswirtschaftslehre, B.A.

    Euro FH Hamburg

  • 3 Jahre und 2 Monate, Okt. 2003 - Nov. 2006

    Betriebswirtschaft, Schwerpunkt Personalwirtschaft

    Rheinische Akademie Köln

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    Fließend

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