Dipl.-Ing. Rudolf Binder

Mitarbeitertraining

Führungskräfteseminare

Teamentwicklung

Organisationsentwicklung

Beratung in Veränderungsprozessen

Positive Leadership

Kommunikation und Konfliktlösung

Begleitung von Changeprozessen

Führen im Dialog

Hoher Praxisbezug

Ganzheitliche Herangehensweise an Situationen und

Herausarbeiten von inneren Blockaden & Mustern im

Workshops

Auf unterschiedlichen Hierarchieebenen unterwegs sein und in unterschiedlichen Gewerken (horizontal und vertikal).

Das hilft mir dass ich die Welt aus unterschiedlichen Perspektiven und nicht einseitig sehe.

Dafür sorgen dass Menschen in Dialog kommen und Lösungen für Konflikte und Herausforderungen finden: Dazu erweitere ich gezielt die Dialogfähigkeit von Führungskräften.

Die Selbststeuerungsfähigkeit wird m.E. in unserer Zeit immer bedeutsamer. Deshalb befähige ich Mitarbeiter- und Führungskräfte zu selbständigem und eigenverantwortlichem Verhalten.