Rusmel Muñoz

Verantwortlich für die Pflege und aktive Implementierung der Ratisbona-Lernkultur Mitverantwortlich für die Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung unserer Organisations- und Personalentwicklungsstrategie Weiterentwicklung der Führungs- und Unternehmenskultur Moderation, Coaching und Training für Mitarbeitende und Führende Aktive Mitgestaltung bei der Entwicklung, Implementierung und Kultivierung unseres Leitbildes und unserer Unternehmensphilosophie

Foundigpartner and expert Consultant for Strategic Change Management, Organizational transformation and Business Coaching based on future management. "From the Future – To Today – To Implementation" Gründungspartner und Consultant für strategisches Change Management, organisatorische Transformation und Business Coaching basierend auf Future Management. "Von der Zukunft - bis heute - bis zur Umsetzung"

Entwicklung und Bearbeitung organisationsübergreifender Themen wie Change- Management, Lean Management, KVP, Interkulturelle Kommunikation, betriebliche Kommunikation und Prozessmanagement. Planung, Entwicklung und Implementierung von Veränderungsprozessen. Planung, Gestaltung und Durchführung von Trainings in den Fachbereichen: Kommunikation, Führung, Prozess und Lean Management, SFM und KVP, Verhandlungstechniken, Konfliktmanagement, Planung und Durchführung von Moderation und Teamentwicklungsmaßnahmen

Verantwortlich für den Ressort Strategie und Unternehmensentwicklung Unterstützung der Geschäftsführung bei der Gestaltung und Umsetzung von Strategien sowie im internationalen Tagesgeschäft (Deutschland, Spanien, Portugal) Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie in den Bereichen: - Personal und Organisationsentwicklung - Strategisches Change Management - Teamentwicklung und Kooperationsmanagement

Identifikation, Entwicklung und Begleitung neuer Geschäftsfelder bzw. neuer Geschäftsmodelle und industriellen Partnerschaften Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten mit Produkten, Werkzeugen/Dienstleistungen Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsmodellen für innovative Produkte und Lösungen Netzwerk von externen Geschäftsmodellierern und Geschäftsentwicklern Verantwortlich für die Business Development Strategie 3DMS Marktweiterentwicklung und Kundenanforderungen in Zusammenarbeit mit Marketing & Sales

Bearbeitung und Betreuung übergreifender Themen mit Schwerpunkt kontinuierliche Verbesserungsprozesse, Planung, Entwicklung und Durchführung von Projektmaßnahmen im KVP-Umfeld. Leitung von Lean Projekten im administrativen sowie im produktiven Bereich. Aktive Steuerung bei Abweichungen von Projekten und Abstimmungen mit den Führungskräften. Coaching und Begleitung der Führungskräfte bei Veränderungsvorhaben im Rahmen von Lean Management.

Angebotserstellung und Auftragsklärung für Einzelmaschinen, komplette Anlagen und Nachrüstungen. Koordination und Unterstützung bei der Leitung von Projekten. Durchführung der technischen und kommerziellen Projektabwicklungen und Klärungen. Betreuung von Kunden bei Messen bzw. Hausbesuchen. Organisation und Nachverfolgung der projektbezogenen Termine.

Beschäftigt als freiberuflicher Übersetzer beim Übersetzungsbüro Nowak für spanisch-deutsche Simultanübersetzungen

Nebentätigkeit im Bereich der Gastronomie; beschäftigt als Barkeeper bei der Cocktailbar „Havana Beach“ Burglengenfeld. Verantwortung für die Geschäftsführung in der Abwesenheit des Besitzers; Übernahme der Logistik, Personaleinteilung sowie Erstellung von Abrechnungen

Praktikum beim Entsorgungsunternehmen Erutec GmbH von 01.03.2013 bis 28.03.2013 im Bereich Disposition und Bürokommunikation

Praktikum bei der Firma Krones AG im Bereich Kundendienst und Service

Praktikum beim Ausländerbeirat der Stadt Regensburg mit vorwiegend organisatorischen Tätigkeiten

Sprachtrainer für die spanische Sprache bei der Sprachschule „Inlingua“ in Regensburg

Studentenjob im HeidelbergCement AG Werk Burglengenfeld, jeweils in den Semesterferien, tätig im verschiedenen Produktions- und technischen Abteilungen des Zementwerks 2008 - 2009 - 2010

Betreuer bei der Organisation der Baseball Weltmeisterschaft 2009 in Regensburg. In allen Bereiche tätig (Übersetzung, Unterbringung der Spieler, Reiseplanungen sowie Vermittlungen zwischen Venezuela und Deutschland)

Professionelle Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungsprojekte. Moderation, Trainigsentwicklung und Design, Coaching, Leadership. Leitung und Gestaltung von Veränderungs- und Geschäftsprozessen

kulturspezifische Orientierungssysteme. Wahrnehmung, Denken, Empfindungen menschlichen Verhaltens. Unterschiede zwischen den eigenkulturellen und fremdkulturellen Orientierungssystemen zu kennen, zu verstehen und zu würdigen.

Grundlagen der Programmierung, Usability Engineering, Office-Anwendungen, Grafik und Bildbearbeitung

Politikwissenschaft (1. HF) Politische Philosophie und Ideengeschichte, Politische Systeme, Internationale Beziehungen. Vergleichende Kulturwissenschaft (2. HF) Studienbegleitende IT-Ausbildung Univ. Regensburg